Федеральный закон районный коэффициент

Районный коэффициент применяемый в Красноярске | Министерство социальной политики Красноярского края

Федеральный закон районный коэффициент

Ответ: Ответ опубликовал: Булаш Татьяна Фед… | 07/03/2018

Уважаемая Нина Николаевна!

К компетенции территориальных органов социальной защиты населения Красноярского края и министерства социальной политики Красноярского края (далее министерство) не относятся вопросы, связанные с предоставлением государственных пособий на детей лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В обращении, поступившем на официальный сайт министерства, отсутствуют сведения о Вас, необходимые для разъяснения, в том числе адрес проживания и нахождения Вашей организации, не указан контактный телефон, поэтому отсутствует возможность связаться с Вами и получить необходимую информацию.

На официальном сайте министерства в разделе: http://szn24.ru/node/173 размещена подробная информация о мерах социальной поддержки семей с детьми, предоставляемых органами социальной защиты населения по месту жительства граждан, указаны нормативные правовые акты, регулирующие назначение и выплату, предусмотрена возможность с их ознакомлением по соответствующей ссылке.

Вместе с тем для сведения сообщаем общие сведения о применении районного коэффициента при назначении государственных пособий. Предоставление государственных пособий на детей регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Федеральный закон).

В соответствии со статьей 5 Федерального закона размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются  с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Размеры единовременных государственных пособий, таких как, например, единовременное пособие при рождении ребенка, представляют собой фиксированную сумму, установленную действующим законодательством, не исчисленную, в отличие от размера пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам в зависимости от размера заработной платы и страхового стажа. Выплата единовременных государственных пособий осуществляется с учетом районного коэффициента.

При этом применяются районные коэффициенты, установленные в централизованном порядке федеральным законодательством.

Районные коэффициенты к размерам государственных пособий гражданам, имеющим детей, проживающим в районах Крайнего Севера Красноярского края и местностях, приравненных к ним, применяются, например, в г.

Норильске в размере — 1,80; в Эвенкийском районе – 1,6; в Мотыгинском районе – 1,3; в центральных и южных районах, в том числе в г. Красноярске – 1,2.

В соответствии с вышеизложенным к базовым размерам единовременных государственных пособий застрахованным лицам (работающим), так и лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, проживающим в центральных и южных районах Красноярского края и г. Красноярске, должен применяться районный коэффициент, установленный в централизованном порядке – 1,20.

Например, если Вы проживаете и работаете в г. Красноярске размер единовременного пособия при рождении ребенка, родившегося после 01.02.2018, должен составлять 20110,90 руб. (16759,09 х 1,20).

Предоставление государственных пособий на детей застрахованным лицам относится к компетенции Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (660025, г. Красноярск, пр.

Красноярский рабочий, 117) и его территориальных органов, поскольку выплата указанного пособия осуществляется за счет средств Фонда.

Рекомендуем Вам либо лицу, отвечающему за выплату государственных пособий по месту Вашей работы, обратиться за консультацией по данному вопросу в указанное учреждение.

Для сведения также сообщаем, что органами социальной защиты населения кроме государственных пособий, регулируемых Федеральным законом, назначаются краевые пособия, например, пособие на ребенка из малообеспеченной семьи, предоставление которых регулируется нормативными правовыми актами Красноярского края и выплачивается за счет средств бюджета края. В г.

Красноярске, центральных и южных районах края в отличие от государственных пособий, краевые пособия выплачиваются с учетом районного коэффициента — 1,30, поскольку органы государственной власти субъектов Российской Федерации за счет собственных бюджетов вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов. В соответствии с п. 5 ст.

3 Закона края от 03.12.

2004 № 12-2668 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями» к стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.

По применению районного коэффициента при начислении заработной платы сообщаем следующее. В связи с отсутствием информации о Вашем месте работы, министерство в рамках своей компетенции не имеет полномочий комментировать начисление заработной платы работников, не состоящих в трудовых отношениях с учреждениями социального обслуживания.

Кроме этого, по вопросу исчисления досрочной пенсии, Вам необходимо обратиться в Государственное учреждение — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю, находящееся по адресу (660133, г. Красноярск, ул. П. Железняка, д. 44-г).

Южакова Татьяна Витальевна, 265-27-04

Прищепенко Альбина Дмитриевна, 227-87-15

Источник: https://szn24.ru/node/12329

Районный Коэффициент Республика Крым 2019

Федеральный закон районный коэффициент

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

Коэффициенты К2 для ЕНВД в 2019 году по регионам

В районах со сложным климатическим условиями традиционно устанавливается пониженный коэффициент К2 в отношении видов деятельности, связанных с транспортной перевозкой и доставкой грузов. Снижение налоговой нагрузки в отношении данных направлений объясняется стремлением властей улучшить сложную ситуацию с логистикой, обусловленную природными явлениями.

В городе Южно-Сахалинске существенно снижена налоговая нагрузка для автоперевозчиков, которые оказывают услуге пассажироперевозок на транспорте свыше 20-ти посадочных мест.

Для данной категории плательщиков ЕНВД коэффициент К2 установлен на уровне 0,005.

Перевозчики на транспорте до 20-ти посадочных мест, а также грузоперевозчики, работающие в Южно-Сахалинске, оплачивают ЕНВД в полном размере (К2 равен 1).

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

Так как уровень жизни в различных регионах Российской Федерации не может быть одинаков из-за обширной территории страны, властями был введен районный коэффициент.

Основная цель данного механизма – максимально выровнять денежный доход жителей России, проживающих в определенных регионах, где условия жизни небезопасны или сложны для человека, а для оплаты жизненно необходимых благ нужно платить довольно приличные суммы.

Такое понятие было введено и зафиксировано в Трудовом кодексе страны. Простыми словами можно сказать так: районный коэффициент выступает в роли обязательной доплаты к пенсии или заработной плате.

Для граждан России, проживающих в прибрежной полосе Северного Ледовитого океана, для регионов Якутии и Чукотки, предусмотрен самый высокий районный коэффициент.

Данная надбавка приравнивается к 200% относительно оклада заработной платы или пенсии.

Регионы России, расположенные в северной части страны, но не в такой близости к Северному океану, предусматривают районный коэффициент, увеличивающий денежные выплаты до 140%.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

  • ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
  • ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
  • территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
  • ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Новые районные коэффициенты по зарплате в 2019 году: все регионы РФ

Обратите внимание, что даже если во внутренних нормативных документах работодателя и в трудовых договорах не прописано условия о применении повышающих коэффициентов, индексировать доходы работников Крайнего Севера и аналогичных территорий все равно придется. В противном случае работодатель понесет ответственность за неисполнение норм трудового законодательства.

  • оклад (или оплата по тарифной ставке);
  • надбавки;
  • доплаты к окладам или ставкам, установленные локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором;
  • дополнительная оплата за работу во внеурочное время, с особыми условиями труда и т. д.;
  • премии, предусмотренные внутренними нормативными актами работодателя.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными».

Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.

С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация. Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе.

Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята.

Кстати, до 2019 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.

Трудовой консультант

Сотрудник организации, которая находится на территории Хабаровского края, с 05 по 25 марта пребывал на официальном больничном, о чем имеются соответствующие документальные доказательства и все необходимые медицинские подтверждения. На данной территории нашей страны действует федеральный надбавочный коэффициент, который равен 1,4. Общий размер заработной платы данного работника за два предыдущих года составил 590 000 рублей.

  1. Отпускную компенсацию, так как ее расчет был осуществлен уже на основании повышенной заработной платы с применением районного коэффициента.
  2. Различные разовые материальные выплаты, например, в качестве помощи.
  3. Выплаты, предназначенные для компенсации транспортных или командировочных расходов.
  4. Надбавки, действующие в районе Крайнего Севера.

Интересное:  Поправки ук рф статья 228 ячясть 2

Районные коэффициенты на 2019 год в регионах РФ

  1. На процентные надбавки, которые установлены работнику в качестве компенсации за труд в регионах Крайнего Севера (поскольку компенсация уже есть, то применять еще одну меру поддержки в виде РК недопустимо).
  2. Любые социальные выплаты, связанные с работой – это может быть оплата питания, проезда, проживания, получение материальной помощи и/или компенсации за медикаменты и т.п.
  3. Любые премии и/или выплаты, которые не имеют непосредственного отношения к работе.

    Это могут быть подарки, премии к праздникам, знаменательным датам и т.п.

  4. Надбавка, которая выплачивается в качестве компенсации за то, что сотрудник работает вахтовым методом.
  1. Уточнить значение по региону (из приведенной ниже таблицы).

  2. Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК (он действует только для бюджетных организаций).
  3. Уточнить, не установлена ли дополнительная выплата самим работодателем (в коллективном трудовом договоре или других актах).

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

  • МРОТ и выплаты, рассчитывающиеся от величины минимального размера оплаты труда;
  • основной оклад, ставка заработной платы, то есть весь доход от трудовой деятельности, получаемый сотрудником;
  • компенсационные, стимулирующие, премиальные выплаты и надбавки;
  • прибавка за вредность или труд в опасных условиях;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • заработная плата совместителей и работников по договорам ГПХ;
  • отчисления в ПФР;
  • доплаты, установленные согласно положениям коллективного договора.

Источник: https://urist-piter.ru/vozvrat-i-obmen-tovara/rajonnyj-koeffitsient-respublika-krym-2019

ЖурналЗаконов
Добавить комментарий