Льготы государственных служащих в рф

Льготы для госслужащих

Льготы государственных служащих в рф

Инсайдерская информация

Понятие «Государственный служащий» закреплено в ст. 10 ФЗ № 58-ФЗ и, если не прибегать к дословному определению, а сократить его немного, то госслужащий, это обязательно гражданин РФ, осуществляющий деятельность на должности государственной службы (федеральной или на уровне субъектов) в органах исполнительной, законодательной и судебной власти. И кроме того, что госслужащий получает денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации, по закону, он также может рассчитывать на ряд послаблений и льгот. Вот список льгот, установленных ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, которые представляются госслужащим в 2019 году:

в сфере медицины.

Госслужащему и его членам семьи гарантированно предоставляется медицинское страхование. Воспользоваться им можно также после его выходы на пенсию за выслугу лет. Медицинские услуги предоставляются бесплатно в любых медицинских учреждениях государственного типа, расположенных на территории РФ. Дополнительно, госслужащий вправе самостоятельно выбрать страховку, врача и получения компенсации за ненадлежащее ее оказание.

в сфере социальной защиты

Льготы закреплены в ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ и введены специально на случаи временной или полной утраты трудоспособности госслужащего в период его работы с сохранением зарплаты. Такие льготы, как скидка по оплате ЖКУ, по постановке детей на очередь в детсад (предоставляется частично), по уплате налогов, бесплатный проезд в общественном транспорте не оговорены в полном объеме на федеральном уровне, но могут предоставляться на уровне субъектов, если таковые есть.

в сфере жилья

Предоставление разовой жилищной субсидии полагается только если у госслужащего отсутствует собственное жилое помещение или имеющаяся жилплощадь не отвечает минимальным нормативам по площади или санитарному состоянию и он признан нуждающимся.

в сфере труда.

4. Каждому работающему госслужащему предоставляется право на следующие льготы:

  • равные условия оплаты труда и условия прохождения службы;
  • своевременное получение зарплаты и других доп. вознаграждений;
  • обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями прохождения службы;
  • возмещение расходов, связанных с переездом служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган и на топливо, если сотрудник в своей деятельности использует авто;
  • защита от насилия, угроз и других неправомерных действий служащего и его семьи в связи с его службой.

предоставление отпуска.

Период отпуска включая дополнительный, определяется пропорционально отработанному времени и составляет не менее 30 календарных дней.

в сфере пенсионного обеспечения

После вступления в силу пенсионного закона, порядок выхода на пенсию для госслужащих был существенно изменен: 65 лет — для мужчин и 63 — для женщин (поэтапное повышение). Как и изменился порядок расчетов пенсий и выплат разового поощрения Все вышеперечисленные льготы закреплены на федеральном уровне и на уровне субъектов могут устанавливаться дополнительные. Для назначения той или иной льготы всегда будут учитываться наличие выслуги лет и сложность работы. Стоит также отметить, что помимо вышеперечисленных льгот, служащий вправе пользоваться уже установленными социальными льготами. Рассмотрим на примере Москвы и Московской области, категория государственных служащих — Правительство РФ, Администрация Главы государства, федеральные и региональные органы исполнительной власти, суды, члены Совета Федерации, депутаты Гос. думы. В отношении представителей военных ведомств, судебной власти и правоохранительных органов действуют другие законодательные акты, поэтому о них не будет рассказано в этой статье. После того, как в 2014 и 2015 годах были приняты законы, которые внесли соответствующие изменения в уже имеющиеся законы, а именно: согласно которым, с начала 2015 года госслужащим, в том числе после выхода служащего на пенсию, предоставляется бесплатное обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях за счет медицинского страхования или компенсация на всех членов семьи, или только на самого чиновника в зависимости от категории и группы замещаемой гражданским служащим должности в размере: на госслужащего — не менее 50 тысяч рублей и 40 тысяч рублей – на члена семьи. При этом, каждый округ Москвы и Московской области имеет право утвердить свою сумму. Так в муниципальном округе Люблино, размер компенсации немного выше:

  • на муниципального служащего — 52 000 рублей;
  • на члена семьи – 41 180 рублей.

При этом налог с данных сумм не удерживается.

Что касается санаторно-курортного обслуживания, то в данном случае действует следующий порядок:

  • те госслужащие, которые не воспользовались в виду занятости на службе, в декабре на основании личного заявления могут получить по месту работы компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. (Указ Мэра Москвы от 21 декабря 2016 г. № 76-УМ)
  • те, кто преступил к службе в текущем году, также получают компенсацию за неиспользованную санаторно-курортную путевку один раз в течение текущего календарного года на основании личных заявлений в размере пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Размер стоимости путевки, как и компенсации за медицинское обслуживание, обсуждается и утверждается каждый год в отдельном порядке. Кроме того, госслужащему стоит помнить, что в зависимости от срока его службы, компенсация за медицинское обслуживание осуществляется:

ежегодно один раз, если госслужащий работает более 1 года;

служащему, работающему первый год, компенсация за медицинское обслуживание предоставляется со дня, следующего за днем окончания испытательного срока, пропорционально количеству календарных дней текущего года

служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет — один раз в течение каждого года;

служащим, вышедшим на страховую пенсию по старости — один раз в течение текущего года в управлении социальной защиты города Москвы или по месту получения ежемесячной доплаты к пенсии.

При этом лица, вышедшие на страховую пенсию по старости (инвалидности I и II групп) в течение текущего календарного года и не получившие компенсацию за медицинское обслуживание по месту работы в полном объеме, получают ее пропорционально времени нахождения на указанной пенсии.

членам семьи госслужащих — при условии, если в течение текущего года на них не выплачивалась такая компенсация.

Для госслужащих, осуществляющих свою деятельность в условиях ненормированного служебного дня предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета три дня сверх основного и дополнительного отпуска. Кстати, если перейти к теме отпуска, то если до 2016 года госслужащий мог претендовать на 35 дней отдыха, то в 2019 году такой период отдыха может себе позволить только те служащие, которые проработали более одного года. Сейчас рассчитывается отпуск следующим образом (ст. 35 Закона г. Москвы № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (с изменениями на 29 апреля 2019 года) от 26.01.2005 г.):

  • при стаже службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
  • при стаже от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
  • при стаже от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
  • при стаже 15 лет и более — 10 календарных дней.

Источник: http://wellf.ru/blog/lgoty-dlya-gosslyzhashih

Социальный пакет государственных служащих

Льготы государственных служащих в рф

Финансовое вознаграждение государственных служащих идет из разных бюджетов, поэтому правила и условия получения отличаются.

Чтобы сделать систему оформления льгот более понятной, государство разработало процесс, которому следуют в большинстве регионов РФ. Размер выплат зависит от должности, обязанностей и федерального субъекта, в котором служит гражданин.

Кто относится к данной категории

Госслужащими могут быть только гражданские лица, у которых есть паспорт РФ. Выделяют 3 основных направления, по которым трудятся госслужащие:

  • исполнительное;
  • законодательное;
  • судебное.

Гражданская служба делится на несколько категорий, каждая финансируется из своего бюджета и подчиняется своим правилам. Существуют:

  • федеральная служба;
  • местная служба (в любом субъекте России).

Более точно госслужащих можно разделить по количеству обязанностей и ответственности. От этого зависит их зарплата и размер льгот. Правоохранительные служащие и военные не считаются госслужащими. Их пособия и вознаграждения регулируется другими органами власти.

Какие льготы положены госслужащим

В 2019 году список льгот, на которые могут рассчитывать государственные служащие, состоит из 9 пунктов:

  1. Право бесплатно лечиться в любом медицинском учреждении на территории страны.
  2. Получить единоразовую выплату в виде премии.
  3. Получить компенсацию за оплату бензина, если транспорт использовался для исполнения обязанностей.
  4. Получать повышенную пенсию при увольнении. Выплата рассчитывается с учетом дохода за 10 крайних лет службы.
  5. Увеличение оплачиваемого отпуска максимум на 10 дней (1 сутки за 1 год непрерывного труда).
  6. Получение второго образования бесплатно, если оно необходимо для работы.
  7. Пенсионное обеспечение, размер которого зависит от выслуги.
  8. Попадание в списки резерва на повышение.
  9. Получение на безвозвратной основе субсидии для покупки недвижимости.

Кроме стандартных льгот, местные власти вправе добавить другие преференции. Например, стандартными надбавками являются:

  • бонус к окладу ежемесячно за выслугу лет (зависит от стажа работы, может достигать 30%);
  • надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий трудился в особых условиях (до 200%, зависит от тяжести условий);
  • надбавка к окладу ежемесячно, если госслужащий ведет работу с информацией, содержащей государственную тайну (рассчитывается в процентах);
  • премии и бонусы за выполнение сложных или важных для государства задач.

На проезд

Каждому госслужащему в полном объеме компенсируются затраты на топливо, если он использовал личный транспорт для решения рабочих вопросов. Деньги возвращаются после предъявления чеков.

Социальные

Государственные служащие получают обязательное страхование в случае утраты трудоспособности (полностью или частично) или заболевания во время прохождения службы. Им выплачивается денежное содержание и услуги медицинской организации, оказывающей помощь больному. Сумма рассчитывается по чекам.

Процедура получения социальных льгот установлена Федеральным законом №255. Независимо от региона проживания гражданина он обязан получить этот вид поддержки.

Главной льготой является бесплатное лечение. Учитываются не только государственные, но и частные медицинские организации, расположенные на территории России.

У госслужащих нет ограничений на получение бесплатных услуг. То есть государство полностью оплачивает как стандартный визит к врачу для осмотра, так и сложнейшие дорогостоящие операции.

В детский сад

На федеральном уровне отсутствуют льготы по оплате частных или государственных детских садов. Как и другие родители, госслужащие могут вносить средства на ремонт учреждения, участвовать в организации мероприятий и т.д. Однако субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные льготы, в том числе для отправки ребенка в детский сад.

По ходатайству ведомства, государственный служащий имеет право отдать ребенка в детский сад вне очереди. Ему потребуется получить документ и передать его сотрудникам детсада.

Кроме самого госслужащего, без очереди вправе отдать ребенка в детский сад его ближайшие родственники. Ограничений на количество несовершеннолетних нет. Количество заявок также не ограничено.

Пенсионерам

Госслужащие получают гарантированную пенсию с повышенной фиксированной частью за выслугу лет. Чтобы оформить высокую пенсию, необходимо проработать на государственной должности как минимум 15 лет.

Кроме стандартной ежемесячной выплаты госслужащим полагается единоразовое поощрение в размере до 20 окладов. Сумма зависит от стажа работы.

Куда обращаться

За большинством льгот нужно обращаться к начальнику госслужащего. Он выдает распоряжение в котором прописываются:

  • начисленные премии;
  • затраты, которые требуется компенсировать;
  • выплачиваемые пенсии и дополнительные бонусы;
  • учеба, которая была пройдена во время службы.

Чтобы получить льготы на медицинское обслуживание, требуется обратиться в учреждение, где будут получены услуги. Сотрудникам понадобится документ, подтверждающий работу чиновника.

Жилищные льготы оформляются по месту работы служащего. Пишется заявление в свободной форме, предъявляются документы, доказывающее необходимость получения жилья.

Дополнительные льготы выдаются на основе удостоверения чиновника, либо по доверенности от госслужащего (если субсидии получают родственники).

Порядок оформления

Чтобы встать в очередь на получение льгот, госслужащему необходимо пройти 5 шагов:

  1. Заполнить заявление, передать его руководителю комиссии, ответственной за обеспечение работников льготами.
  2. Подать список документов, сделать копии.
  3. В заявление требуется указать, в каких программах участвовал человек. Если бывшие субсидии касаются жилья, требуется указать, какая недвижимость (земля, часть дома, дом или квартира) была получена в прошлом.
  4. Подготовиться к ожиданию. Среднее время рассмотрения бумаг занимает 2 месяца, субсидии поступают в порядке очереди (если госслужащий не относится к льготной категории). В некоторых случаях льгот приходится ждать несколько лет.
  5. В большинстве случаев приходит положительное решение. В случае отказа комиссия поясняет причины. Заявку можно подавать неограниченное количество раз, исправив ошибки.

Необходимые документы

Список документов зависит от вида льгот. Стандартный пакет включает в себя:

  • заявку в свободной форме;
  • трудовую книжку, копию страницы о последнем месте работы;
  • выписка из домовой книги (если квартира арендована, дополнительно требуется справка из домового комитета о проживающих в квартире гражданах);
  • свидетельство о заключении/расторжении брака;
  • справка из банка с номером лицевого счета, на который будут поступать средства;
  • документы на собственность, где проживает госслужащий;
  • если человек получает жилье, требуется документ, подтверждающий это право;
  • копия трудовой книжки заверяется у руководителя, остальные требуется передать нотариусу на заверение.

Особенности в Москве

В Москве действует уникальная субсидия на получение госслужащими жилья. Она направлена на улучшение жилищных условий. Московский мэр издал указ, в котором прописывается право каждого госслужащего получить субсидию на строительство или покупку жилого помещения.

Расходы покрываются из местного бюджета. Рассмотрение каждой заявки занимает несколько месяцев, учитываются должность, обязанности, срок службы и зарплата чиновника. Главным ограничением является существующая собственность человека. Требуется доказать, что жилье необходимо.

Кроме стандартного перечня льгот, бывшие московские госслужащие имеют право на:

  • ежемесячную доплату к пенсии. Процесс оформления установлен законом Москвы №3 от 2005 года. Доплата составляет от 55% до 80% от пенсии и зависит от выслуги лет, бонусов и повышений, набранных гражданином за время службы;
  • все государственные гарантии сохраняются;
  • бесплатное медицинское обеспечение получает не только чиновник, но и его близкие родственники;
  • неиспользованные путевки компенсируются деньгами;
  • если госслужащих умирает, его родственники получают компенсацию за погребение.

Основным условием получения льгот является стаж от 15 лет. Сумма пенсии вместе с доплатами должны составлять как минимум 55% от зарплаты (считается по последней должности). С меньшими бонусами выходят на пенсию граждане, которые проработали 12.5 лет.

Ограничения

Государственная служба является привлекательным видом деятельности в виду множества бонусов. Однако важно учесть, что льготы выдаются только при соблюдении запретов и ограничений, связанных с этой профессией:

  • нельзя заниматься какой-либо другой оплачиваемой работой, кроме науки, педагогики или творчества;
  • запрещено заниматься любыми видами предпринимательской деятельности. Законом карается использование власти или положения для помощи или препятствия другим лицам (физическим или юридическим). Госслужащий подчиняется тем же законам, что и остальные граждане страны. Получать поощрения от других лиц за свои услуги запрещено;
  • нельзя использовать служебную информацию для собственных целей. Разглашение государственных данных карается законом.

Госслужащие получают наибольшее количество льгот и бонусов в виде премий, доплат, долгих отпусков, короткого рабочего дня, возможности сэкономить на социальных услугах, получить быстрый карьерный рост и т.д. Однако такое количество поблажек связано с непростыми условиями труда и множеством запретов и ограничений.

по теме:

Источник: https://lgotypro.ru/lgoty-gossluzhashhim/

Льготы государственным гражданским служащим

Льготы госслужащим на работе

Источник: http://vladasalon.ru/sotsialnyy-paket-gosudarstvennyh-sluzhaschih/

Льготы государственным гражданским служащим

Льготы государственных служащих в рф

Льготы госслужащим на работе

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Социальные льготы госслужащим

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы.

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда,  здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

В 2018-2019 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис, продолжается поддержка госслужащих.

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом  N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.

Льготы госслужащим на работе

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Например, госслужащим выплачивается:

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).

Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).

4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет.

При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.

Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

  1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
  2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
  3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
  4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
  5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
  6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
  7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
  8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
  10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.

При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.

Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой  пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Источник: http://personright.ru/gosudarstvennyye-sluzhashchiye/lgoty-gossluzhba.html

Льготы для госслужащих в России: основания, перечень, назначение пенсии | Правоведус

Льготы государственных служащих в рф

Госслужащие в России могут рассчитывать на полный социальный пакет льгот, в состав которого входят стандартная государственная помощь – ею пользуются и другие граждане, а также льготы вторичной категории, предназначенные только для государственных служащих. Обо всех льготах мы поговорим в этой статье.

Статус гражданского государственного служащего имеют граждане РФ, род деятельности которых направлен на реализацию профессиональных обязанностей в законодательных, исполнительных и судебных органах власти. Однако, стоит отметить, что понятие госслужбы не связано с деятельностью правоохранительных органов в области военных сил и прохождения службы в армии.

В государственной службе России, согласно Федеральному закону, установлено два уровня осуществления деятельности:

  1. федеральный уровень;
  2. уровень субъектов РФ.

Каждый уровень различается не только финансовым содержанием и из разных бюджетов, но и исполняемыми обязанностями. Кроме того, государственная служба имеет свои ограничения и привилегии. Запреты, регламентированные законом о государственной службе:

  • государственные служащие не могут заниматься иной оплачиваемой профессией, кроме науки, педагогики и творчества;
  • граждане не могут использовать свое служебное положение и власть для помощи или для препятствия деятельности предпринимателей и юридических лиц, а также самостоятельно заниматься предпринимательством;
  • граждане не могут использовать служебную информацию по своему усмотрению, выполнять несогласованные обязательства и давать обещания.

Льготы для государственных служащих в России

Наравне с серьезной ответственностью, государство обеспечило лиц, осуществляющих гражданскую службу весомыми привилегиями. Разумеется, в первую очередь, речь идет о льготах:

  • Бесплатное лечение – безвозмездное лечение в любых государственных медицинских учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации. Отметим, что список медицинских услуг, которые могут быть предоставлены госслужащим бесплатно, фактически не имеет ограничений, это может быть, как простая диагностика, так и сложнейшая операция.
  • Компенсация затрат на топливо – работнику возвращаются денежные средства за использованное топливо, если он ездит на личном транспорте по рабочим вопросам.
  • Бесплатное обучение – у госслужащего есть возможность повышать квалификацию или получать полную профессиональную подготовку, при этом во время обучения за работником сохраняется его должность и заработная плата.
  • Субсидия на улучшение жилищных условий – в соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.04.2004 г. «О государственной гражданской службе РФ» граждане имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, которая выдается один раз за весь период службы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ и иными нормативными актами субъекта РФ. Если брать на примере Москвы, то можно отметить, что там действует указ Мэра столицы, из которого следует, что субсидия покрывается из бюджета города, а рассмотрение ее получения осуществляется в индивидуальном порядке, в зависимости от срока службы гражданина, занимаемой должности и т.д.
  • В детский сад без очереди – по ходатайству ведомства, где гражданин осуществляет деятельность государственного служащего, он может оформить своего ребенка в детское дошкольное учреждение вне очереди. 
  • Ненормированный служебный день – если для госслужащего установлено ненормированное рабочее время, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему продолжительностью 30 дней, который увеличивается в зависимости от стажа службы, но не более чем на 10 дней в общем количестве.
  • Кадровый резерв – карьерный рост госслужащего происходит путем зачисления на конкурсной основе в федеральный кадровый резерв либо в резерв федерального государственного органа.

Кроме перечисленных льгот, в законодательстве закреплено еще множество иных привилегий, в виде премий, бонусов и доплат.

Льготы госслужащих при выходе на пенсию

Общей привилегией для государственных служащих, вышедших на пенсию, является возможность получения прибавки к пенсии в виде одного денежного оклада, исчисляемого в средней стоимости за 10 лет. Рассмотрим на примере города Москвы перечень льгот и привилегий для пенсионеров госслужащих:

  1. доплата к пенсии ежемесячно – назначается согласно Закону г. Москвы №3 от 26 января 2005 г. «О государственной гражданской службе города Москвы», доплата производится в размере от 55% до 80% от ежемесячного денежного содержания государственного служащего;
  2. сохранение всех государственных гарантий;
  3. оказание медицинской помощи пенсионеру-госслужащему и членам его семьи;
  4. компенсация неиспользованных путевок;
  5. возмещение расходов родственникам, связанных с погребением пенсионера – госслужащего.

Условия получения пенсии госслужащему в Москве заключаются в наличии стажа у мужчин 12,5 лет и 10 лет у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55% полного месячного финансового содержания работника по последней должности перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной гражданской службы.

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/civil/lgoty-dlya-gossluzhashchikh-v-rossii/

Какие льготы предусмотрены для госслужащих?

Льготы государственных служащих в рф

Система государственной службы включает в себя (п. 1 ст. 2 Закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ):

1) государственную гражданскую службу;

2) военную службу;

3) государственную службу иных видов.

Государственная служба дает проходящим ее лицам определенные привилегии. Рассмотрим отдельные гарантии (льготы), установленные для государственных гражданских служащих на федеральном уровне.

Право на увеличенную продолжительность ежегодного отпуска

По общему правилу работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих составляет 30 календарных дней (ст. ст. 11, 115 ТК РФ; ч. 3 ст. 46 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).

Кроме того, им предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью (ч. 5 ст. 46 Закона N 79-ФЗ):

  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы 15 и более лет — 10 календарных дней.

Право на получение служебного жилья

Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде жилого дома, отдельной квартиры, в частности, в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, прохождением службы, назначением на государственную должность РФ или субъекта РФ.

Договор найма указанных помещений заключается на период прохождения службы либо нахождения лица на государственной должности. При этом прекращение пребывания на государственной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения (ст.

93, ч. 1, 3 ст. 104 ЖК РФ).

Примечание.

Из служебных жилых помещений не могут быть выселены без предоставления другого жилья отдельные лица, не являющиеся нанимателями или собственниками жилья (членами их семей) и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях. К таким лицам, в частности, относятся члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение и который умер (п. 3 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Так, например, гражданский служащий, назначенный в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах РФ, обеспечивается служебным жилым помещением. Такое жилье предоставляется на период действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации.

При отсутствии служебного жилья по новому месту службы служащему возмещают расходы на наем (поднаем) жилого помещения.

Если такой служащий является нанимателем жилья по договору социального найма по прежнему месту службы, данный договор не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия вышеуказанного контракта (п. 9.

2 ч. 1 ст. 52 Закона N 79-ФЗ; п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.10.2012 N 1103).

Право на единовременную субсидию на приобретение жилья

Гражданским служащим при определенных условиях может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы (п. 4 ст. 53 Закона N 79-ФЗ).

Так, федеральному государственному гражданскому служащему указанная субсидия может быть назначена при условии, что он не получал ранее субсидию (единовременную социальную выплату) для приобретения или строительства жилого помещения (п. 2(1) Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.01.2009 N 63).

Кроме того, по общему правилу для получения субсидии он должен соответствовать определенным требованиям, в частности (п. 2 Правил N 63):

1) не являться нанимателем жилья по договору социального найма или его собственником (членом семьи такого лица) либо являться таковым, но при этом общая площадь жилого помещения на одного проживающего в нем человека должна составлять менее 15 кв. м;

2) проживать в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;

3) проживать в коммунальной квартире при условии, что все иные жилые помещения в указанной квартире не принадлежат членам его семьи (либо они не являются нанимателями);

4) проживать в общежитии или служебном жилом помещении;

5) проживать в однокомнатной квартире в составе двух семей и более или в жилом помещении, в котором имеются смежные неизолированные комнаты и количество проживающих семей равно или превышает количество комнат.

Право на пенсию за выслугу лет

Государственные гражданские служащие в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, которая назначается при наличии определенного стажа государственной гражданской службы (в 2017 г. — 15,5 года) и соблюдении иных оснований для ее назначения (п. п. 1, 2, 4 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ).

Источник: https://zakonius.ru/trud/kakie-lgoty-predusmotreny-dlya-gossluzhashhih

Льготы для гражданских государственных служащих

Льготы государственных служащих в рф

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ — по общему правилу, женщины имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателям или с помощью бесплатного посредничества органа по вопросам занятости. Женщины одинокие и многодетные матери, либо воспитывающие детей … Энциклопедия трудового права

Льготы для государственных гражданских служащих

  1. Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.
  2. Ежегодная единоразовая выплата — премия.
  3. Возмещение затрат на бензин, в случае использования личного транспорта по служебным нуждам.
  4. Дополнительный оклад при увольнении на пенсию. Исчисляется в среднем за последние десять лет работы.
  5. Увеличение продолжительности отпуска. За год работы прибавка составляет 1 день. Преференция ограничена десятью сутками в общем.
  6. Обучение за счет бюджета с сохранением места службы.
  7. Пенсионное обеспечение, зависящее от выслуги.
  8. Зачисление в кадровый резерв на вышестоящую должность.
  9. Получение безвозмездной субсидии для приобретения жилья.

Каждый субъект РФ может расширить круг преференций своим служащим. Законодательство этого не запрещает.

Льготы для государственных служащих в 2018 году

  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Льготы государственным служащим в 2016

  • госслужащие в администрации Президента и в других структурах, связанных с ним;
  • граждане, работающие в Аппарате Совета Безопасности;
  • лица, которые работают в судах РФ;
  • лица, которые служат в прокуратуре, Счетной Палате и в Центральной избирательной Комиссии.

Льготы для федеральных государственных гражданских служащих

1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу включаются периоды замещения:

Льготы и гарантии гражданских государственных служащих РФ

Статья 53. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих.

Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на: …

4) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

Интересное:  Как бесплатно узнать свои долги судебные приставы

Льготы для госслужащих

Таким образом, эффективная система социальной защиты населения должна быть рассчитана не только на категории граждан, непосредственно нуждающихся в такой защите, но и на максимальное развитие экономики, стимулирование трудовых усилий каждого трудоспособного члена общества, создание условий, в которых он хотел и мог бы заработать. Ведь именно труд дает достаточные средства для действенной социальной защиты.

Льготы, гарантии, компенсации государственных служащих: механизм реализации

Выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законами. Эта гарантия дополняет предыдущую в части выплаты денежных средств по обязательному государственному страхованию.

Порядок страхования и выплат определяется законом и другими нормативными актами о страховании. На практике это страхование осуществляется по договору, заключенному представителем нанимателя и страховщиком, имеющим лицензию на проведение обязательного государственного страхования.

Общие нормы в этой части для гражданской службы пока отсутствуют.

Основы государственной службы и кадровой политики

И учитывая особые заслуги госслужащих и их специфику занятости, ст.3 ФЗ №166 данной категории служащих дано право на получение двух пенсионных пособий одновременно, а именно, федеральной и части страховой уже в порядке ст.19 ФЗ №400, но при условии наличия занятости не только на государственных должностях, но и гражданских, с обязательным отчислением страховых взносов в ПФ РФ.

  • заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
  • быть депутатом Государственной ДумыФедерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта РФ, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;
  • заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
  • состоять членом органа управлениякоммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования, в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
  • быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;
  • использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;
  • получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;
  • получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;
  • выезжать в командировки за счет средств физических и юридиче-скихлиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
  • принимать участие в забастовках;
  • использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

Государственные и муниципальные служащие

Страховая пенсия тоже выросла. Она рассчитывается в зависимости от «пенсионных индексов», которые человек заработал. Эти индексы насчитываются исходя из стажа и зарплаты.

У индекса есть «цена», которая назначается государством. Чем больше этих пенсионных баллов, тем выше страховое пособие. Цена каждого индексируется так же, как и базовая доплата.

После апрельского повышения цена за 1 пенсионный балл стала чуть более 78 рублей.

Выплата пенсий государственным гражданским служащим в 2018 году

  • пенсионер обладает правом на получение дополнительной пенсии в размере от 55 до 80% от ежемесячных выплат;
  • гарантии, предоставляемые ему государством во время несения службы, сохраняются;
  • пенсионер обладает правом на получение бесплатной медицинской помощи;
  • неиспользованные путевки в санаторий компенсируются денежными средствами;
  • в случае смерти пенсионера, все расходы на проведение погребения компенсируются государством.

Льготы для госслужащих в России

17 Ноя 2018      uristikin         36      

Источник: https://alpha-urist.ru/oformlenie-i-uplata-alimentov/lgoty-dlya-grazhdanskih-gosudarstvennyh-sluzhashhih

ЖурналЗаконов
Добавить комментарий