Объяснительная свидетеля образец

Объяснительная при ДТП: образец заполнения бланка

Объяснительная свидетеля образец

В ПДД довольно точно и емко разъяснены необходимые действия водителя при ДТП. Ему нужно вызвать сотрудников Госавтоинспекции, а перед этим включить аварийку и выставить знак аварийной остановки.

Когда инспектор ГИБДД прибудет на место аварии, он составит протокол происшествия, а водителю даст заполнить объяснительную. Что это за документ и как выглядит образец объяснительной при ДТП? Об этом подробнее — ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28 

Это быстро и бесплатно!

Для чего составляется объяснительная при ДТП

Объяснительная — это документ, который составляет либо сам водитель, попавший в ДТП, либо прибывший на место аварии инспектор ГИБДД.

В нем указываются данные гражданина, а также обстоятельства, которые привели к возникновению подобной ситуации.

Для участников ДТП это возможность в письменной форме выразить свое представление о происшествии и указать степень своей причастности к нему. Такой документ впоследствии будет использован при решении о вынесении наказания виновному.

Как составить расписку при ДТП? Подробный ответ на этот вопрос вы найдете в этой статье.

Обычно сотрудник ДПС выдает уже готовые бланки объяснительной при ДТП. Он может его и заполнить на месте водителя, если он по каким-либо причинам не в состоянии это сделать сам.

При ДТП, кроме протокола, составляются объяснительные каждым из водителей.

Водитель не обязан сразу же заполнять данную бумагу. По закону на рассмотрение дела о ДТП отводится два месяца, в течение которых и собираются все данные с участников аварии. Однако лучше не затягивать с заполнением этого документа.

Объяснительные составляют оба водителя, чьи автотранспортные средства участвовали в аварии. После того, как они попадают к дознавателю, он анализирует оба документа, проводит дополнительную экспертизу, если это требуется, и выносить решение по происшествию.

Как составить объяснительную

Для оформления объяснений при ДТП нужно иметь с собой гражданский паспорт или записанные паспортные данные. В таком документе их обязательно нужно будет указывать.

Очень важно внимательно и скрупулезно заполнять бланк, так как если вы напишите что-то не то, вам могут грозить серьезные последствия со стороны органов власти.

Скачать образец объяснительной.

Не допускайте грамматических ошибок, исправлений и прочих помарок. Ведь вы заполняете важный документ. Следует также придерживаться точных выражений, без использования просторечной лексики, которые бы не вызвали откровенный смех у сотрудников Госавтоинспекции, поэтому что-то вроде “он тупо въехал мне в зад” не следует писать.

Объяснительная — это важный документ, который пишется водителем после ДТП, а значит никаких ошибок в нем не должно быть.

В документе указываем:

  • точные дата и время аварии;
  • номера/марку вашей машины;
  • были ли пассажиры в ней, и если да, то сколько;
  • как двигался автомобиль, по какой траектории;
  • положение, занимаемое вами на проезжей части;
  • скорость перед ДТП;
  • данные о прочих ТС, участвовавших в происшествии;
  • сведения о свидетелях и пострадавших при ДТП;
  • требование мед. освидетельствования другого водителя;
  • место прописки и работы;
  • контактные данные;
  • подпись.

Он составляется в свободной форме, но с перечислением всех вышеуказанных данных.

Все типы объяснительных можно разбить на три категории:

  • если вы виновны в ДТП;
  • если невиновны;
  • если вы не уверены в степени своей виновности в произошедшем.

Каждый из подробных типов мы рассмотрим отдельно.

Виновен в ДТП

Вы можете, как честный человек, во всем признаться и расписать свою вину в объяснительной. На такое отваживаются единицы, но помните, что если происшествие было зафиксировано на камеру, то у вас не будет иного выхода.

Лучше всего в этом случае оттянуть время и посоветоваться с опытным юристом, прежде чем совершать неудобные поступки. В разговоре с инспектором вы можете сослаться на п.1 ст.51 Конституции РФ, в которой указано, что гражданин не обязан давать свидетельские показания против себя, своего мужа/жены и прочих близких родственников.

Если вы знаете, что вы виновны в аварии, то можете воспользоваться п.1 ст.51 Конституции РФ и ничего не писать в объяснительной.

При написании объяснительной, укажите номер статьи Конституции и напишите, что отказываетесь от комментариев по поводу произошедшего, согласно имеющемуся у вас праву.

Как оформить соглашение о возмещении ущерба при ДТП? Об этом можно прочитать в этой статье.

Это наиболее выгодная стратегия поведения. Ведь если вы начнете лгать, а еще и зафиксируете свое вранье в письменной форме, то, кроме возможного штрафа или лишения прав, вас приговорят к более суровому наказанию.

Что не нужно при этом писать в объяснительной:

  • не увидел знак/разметку/светофор (подобные действия приравниваются к неспособности правильно оценить дорожную обстановку, которая и повлекла ДТП);
  • совершил нарушение неумышленно (“другая машина подрезала” и т.д.);
  • находился вчера/сегодня в легкой/средней стадии алкогольного опьянения;
  • наличие длительного стажа вождения (не имеет никакого значения для ГИБДД или суда, так как и опытные водители нарушают ПДД).

Не виновен в аварии

Самое главное — сразу в конце документа указать, что вы не признаете ни в какой степени свою вину в происшествии. При заполнении бланка просто, но в подробностях расскажите о случившемся, с уточнением, что лично вы ни одного правила дорожного движения не нарушали.

Если одной из причин аварии были плохие погодные условия, то обязательно напишите и об этом тоже.

Если не знаете степень своей виновности

Один из вариантов — снова сослаться на статью 51 Конституции, о чем и написать в объяснительной. После ДТП обратиться к автоюристу за разъяснениями.

Если вы не знаете, насколько вы виновны в аварии, то лучше проконсультироваться с автоюристом перед написанием объяснительной.

Важно уточнить еще следующие данные:

  • условия видимости (были ли дождь, снег, туман и т.д.);
  • степень освещенности проезжей части (были ли исправны фонарные столбы и т.д.);
  • состояние дорожного покрытия (лед, наличие луж и т.д.);
  • метеорологические условия.

Эти сведения в дальнейшем помогут вам доказать, что: либо никакого состава правонарушения с вашей стороны не было, либо нарушение не было очень серьезным в связи с обстоятельствами, которые не зависели от вас лично.

Порядок оформления в случае неспособности водителя составить документ

Если водитель в момент ДТП находился в сильном алкогольном или наркотическом опьянении, или получил очень серьезные травмы, то за него объяснительную заполняет сам инспектор ГИБДД. Здесь важно помнить, что ставить свою подпись под документом, который вы не в состоянии прочесть, не следует. Ведь вы не знаете, что именно написал там сотрудник ДПС.

В случае, если с вами были пассажиры, которые не пострадали в аварии или находятся в адекватном состоянии, то попросите их прочесть документ и разъяснить вам, насколько точно указаны все данные. Только после этого можно поставить подпись.

Водитель может быть в сильном шоковом состоянии, и не отвечать за свои поступки. Тогда лучше указать это в объяснительной со ссылкой на ту же 51-ую статью Конституции РФ.

Заключение

Объяснительная — один из документов, который наравне с протоколом, отображает обстоятельства, повлекшие ДТП; данные участников аварии и признание/непризнание себя виновными. То есть эта бумага позволяет водителю объяснить, как произошло ДТП с его точки зрения.

Бланк такого документа предоставляется самим инспектором ГИБДД.

Водителю нужно внимательно и аккуратно его заполнить с указанием своих паспортных данных, сведений о своем ТС и ТС прочих лиц, которые участвовали в ДТП, а также всех деталях произошедшего.

Ему также следует написать свои контактные данные и заверить документ подписью. Если он не может сделать это сам, то за него бланк оформляет сотрудник ДПС.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28 

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://prava.expert/avtoyurist/dtp/obrazets-obyasnitelnoj.html

Объяснительные записки работника организации — предназначение, правила написания, сроки подачи, основные особенности и нюансы составления + 3 основных типа объяснительных

Объяснительная свидетеля образец

Объяснительная записка является одним из наиболее важных документов, которые составляются в процессе выполнения производственных обязанностей. Данный документ предназначен для того, чтобы сотрудник в официальной форме мог предоставить объяснения какой-либо нестандартной ситуации, допущенной на рабочем месте, либо нарушения.

Хотя пояснительная записка и не является строгим документом, то есть она может быть написана в произвольной форме, но все же она имеет некоторые обязательные моменты и пункты, которые должны быть указаны для того, чтобы данная бумага была признана в качестве официального документа.Именно поэтому стоит хотя бы знать основные правила написания документа и требования, предъявляемые к нему, чтобы не допустить ошибок при составлении бумаги.

Объяснительная записка является неотъемлемой составляющей при фиксации любого нарушения на рабочем месте. Причем если в некоторых случаях это может быть вовсе не принципиально (достаточно фиксации со стороны работодателя), то во многих ситуациях все же без этого документа не обойтись.

Для многих контролирующих органов наличие объяснительной является обязательным моментов при проверке наличия документов в каждой конкретной ситуации. Но все же иногда можно допустить и ее отсутствие, если данная необходимость отсутствует либо же если работодатель по объективным причинам не может этого сделать (лежит в больнице).

Основным предназначением объяснительной записки является пояснение какого-либо нарушения, произошедшего на рабочем месте. Законодательно предусматривается, что человек может объяснить любой свой проступок. Ситуации бывают самыми нестандартными и поэтому в любой ситуации нужно предоставить человеку право изложить свою точку зрения.

Человеку также рекомендуется в подобной ситуации не пренебрегать предоставленной возможностью, а подробно изложить все обстоятельства спорной ситуации производственного процесса.

Иногда пояснительная записка может быть самой обыкновенной формальностью, которую работодатель обязан соблюдать. Но иногда это может быть действительно важный момент для того, чтобы разобраться в сути правонарушения.

Особенно это касается моментов, когда нарушение было допущено именно в ходе рабочего процесса (при заполнении документов, при производстве продукции, несоблюдение техники безопасности).

В такой ситуации объяснительная записка работника может помочь в дальнейшем не допустить подобных неприятностей, просто устранив провоцирующие факторы.

Правила написания

По сути объяснительная записка не имеет каких-либо существенных требований к написанию. Но при этом необходимо все же соблюдать некоторые основные требования для того, чтобы в дальнейшем документ был принят в качестве подтверждающего факта и имел какую-либо юридическую силу. Так при написании объяснительных необходимо соблюдать следующие основные моменты:

  • обязательное указание всех необходимых существенных условий и реквизитов. К таковым относятся: обязательное указание сторон спора (руководитель и работник), дата написания, факт нарушения, подпись работника, подробное изложение ситуации и пояснения сотрудника;
  • под указанием сторон подразумевается уточнение не только ФИО, но и должности работника и руководителя;
  • практически всегда пояснительную записку необходимо писать на руководителя предприятия, а не на непосредственного начальника подразделения, где работник работает либо где было допущено нарушение;
  • в объяснительной должна быть четко изложена ситуация и пояснения к ней, но при этом необходимо избегать каких-либо отступлений, личных рассуждений – ситуация должна быть изложена по сути;
  • по возможности необходимо предоставить все подтверждающие документы. Если работодатель хочет подойти к вопросу максимально ответственно, то при опоздании на работу можно взять выписку с сайта о том, что на дорогах были сильные заносы.

Каким бы не казалось неуместным пояснение и подтверждение, но лучше предоставить его, чем не пояснить ситуацию вовсе никак.

В некоторых случаях и вовсе можно предоставить вполне официальный документ, когда, к примеру, сотрудник опоздал на работу потому что был на приеме у врача либо присутствовал у следователя в качестве свидетеля.

В таком случае работник мог просто не успеть предупредить об этом работодателя, который уже составил протокол.

В таком случае нужно уточнить данный момент в объяснительной записки и нарушение не будет считаться таковым.

Но при этом важно помнить, что любая, даже самая незначительная бумага, предоставляемая вместе с объяснительной запиской, должна быть зафиксирована. То есть в объяснительной делается специальная пометка о том, какой именно документ прилагается в качестве подтверждения.

По возможности также стоит уточнить регистрационный номер документа и дату его выдачи, если это официальная бумага.

Обычно упоминание о подтверждающем документе может быть сделано по тексту (к примеру, отсутствие в связи с болезнью ребенка и в скобках уточнить факт предоставления справки из больницы) либо в самом конце можно выделить отдельный пункт с перечислением всех документов, которые дополнительно предоставляются.

Сама пояснительная записка не имеет какой-то строгой структуры и поэтому может заполняться в абсолютно произвольной форме. Главное при этом – указать все необходимые моменты и пункты. Отличаться бумаги будут лишь основными причинами и конечно же пояснениями по этому поводу.

При предоставлении пояснений очень важно придерживаться именно золотой середины. То есть объяснения ситуации должны быть максимально полными и развернутыми, но при этом важно также не вдаваться в личные рассуждения, домыслы и предыстории. Пояснения должны быть изложены максимально по делу.

Кроме того, в любом случае, независимо от возникшей ситуации, объяснительная записка должна быть написана исключительно деловым языком и содержать только важные факты, имеющие отношение к факту нарушения.

Сроки написания

Обычно объяснительная записка должна быть написана непосредственно сразу же после того как было зафиксировано нарушение, но в некоторых ситуациях возможна и отсрочка. К примеру, если факт нарушения руководство обнаружило в тот момент, когда работник был в отпуске либо на больничном.

Если конечно же это грубое нарушение, то работодатель имеет право в срочном порядке вызвать работника на работу и потребовать объяснений незамедлительно. Но не всегда (в случае больничного) это возможно. Кроме того, есть не грубые нарушения, которые не требуют столь принципиальных и кардинальных мер.

В таком случае работник имеет полное право написать объяснительную в тот момент, когда он сможет присутствовать на рабочем месте.

То же самое отдельным пунктом выделено и в регламентировании ситуации по поводу пребывания на работе в пьяном виде. В таком случае в идеале работник пишет объяснительную сразу.

Но если он это сделать не в состоянии, то его отстраняют от работы и все пояснения он предоставляет уже в тот момент, когда сможет появиться на рабочем месте.

При этом данный факт работает против сотрудника, так как факт не написания пояснительной записки сразу будет зафиксирован в протоколе, что в дальнейшем может сыграть против самого работника.

В идеале предоставлять все необходимые пояснения сразу же после того как нарушение было зафиксировано руководством.

Типы объяснительных

По факту объяснительные записки очень схожи между собой по манере написания, предъявляемым к ним требованиям. Отличаются они только ситуациями, по поводу которых должны предоставляться пояснения. Именно по типу возможного нарушения объяснительные можно классифицировать на 3 основные типа, которые чаще всего встречаются в работе:

  1. По факту дисциплинарных нарушений. Это могут быть объяснительные записки из-за опоздания на работу, нарушения каких-либо требований трудового распорядка (при этом это может быть что-угодно, предусмотренное трудовым соглашением и прочими внутренними инструкциями, которые подписывал работник). В данной ситуации работник может изложить подробно свое видение ситуации, но при этом стоит также придерживаться исключительно деловой формы (достаточно просто написать, что задержался на свадьбе друга, никаких других особенностей праздника указывать не нужно!).
  2. За грубое нарушение. В этом ситуации обычно все же не достаточно просто объяснить свое поведение – необходимо предоставить пояснительный документ. К грубым нарушениям относятся прогулы, пьянство на рабочем месте. В данной ситуации оправданием может являться только какой-либо документ, способный оправдать подобные деяния (к примеру, справка из больницы, подтверждающая факт госпитализации близкого родственника). За подобные нарушения вполне допускается увольнение в тот же день (в день фиксирования нарушения), поэтому к составлению объяснительной записки нужно подойти максимально ответственно, так как именно от этого в дальнейшем и будут зависеть действия работодателя.
  3. За некорректное выполнение своих служебных обязанностей. В таком случае зачастую объяснительные записки требуют даже не руководители предприятия, а контролирующие органы, пришедшие с проверкой и выявившие факт нарушения. В данной ситуации необходимо очень четко объяснить причины возникшей ситуации (к примеру, неработающие компьютерные программы). Также можно изложить перечень действий, которые уже были предприняты для устранения негативных последствий ситуации. При этом в идеале перечислять максимально те причины, наличие которых можно будет в дальнейшем проверить.

Итак, образец написания объяснительной по факту будет стандартным – изменяются только обстоятельства нарушения и основные объяснения, предоставляемые по этому вопросу.

В любом случае, человек имеет полное право изложить ситуацию так как он ее видит и работодатель не имеет право не принять от него объяснительную записку лишь потому, что она написана не деловым языком.

При этом важно знать какие именно реквизиты должны быть указаны в документе – без их указания руководитель как раз имеет право не принять документ и заставить сотрудника переписать его в соответствии со всеми требованиями документооборота.

Если говорить о строгих требованиях к написанию документа, то они могут предъявляться лишь в том случае, если пояснительная записка предоставляется в контролирующие органы.

В данном случае работник должен писать строго деловым языком с изложением по сути всех фактов и обстоятельств дела, он не имеет права отступать от сути ситуации (особенно если объяснительную записку пишет руководитель организации и предоставляет пояснения от лица всей организации).

В таком случае руководитель пишет в максимально деловой форме и предоставляет дополнительно пакет документов, подтверждающих его слова.

Кроме того, в таком случае опись документов указывается исключительно в конце пояснительной записки, перечисляются все документы с указанием их регистрационных номеров, а также в конце ставится печать предприятия (но это лишь в том случае, если дается ответ на официальный запрос пояснений). В других ситуациях работодатель обычно не предоставляет какую-либо документацию предприятия и ограничивается только своими личными пояснениями по данному делу.

Нюансы написания

Многие работники ошибочно полагают, что при предоставлении объяснительной записки они допускают серьезную ошибку так как таким образом они признают за собой нарушения и подтверждают за собой вину. На самом деле это вовсе не так и допущенное нарушение в любом случае должно иметь какие-либо официальные пояснения.

Кроме того, если работник не предоставляет никаких документальных объяснений и это фиксируется в личном деле, то это как раз будет больше негативным моментом (как в случае пребывания в нетрезвом состоянии на рабочем месте – если работник сразу не предоставит объяснительную записку, то данный момент в обязательном порядке фиксируется в деле, где задокументировано само нарушение.

В некоторых случаях может потребоваться объяснительная одновременно от нескольких сотрудников по факту одного и того же нарушения (распитие спиртного коллективно, допущение ошибок в работе).

В таком случае объяснительная пишется не одна на всех, а каждый сотрудник пишет отдельно от своего имени документ.

Кстати, это является дополнительной возможностью установить истину, так как работодатель может состыковать пояснения всех сотрудников и определить, есть ли схожесть между ними.

Независимо от того, по какому факту предоставляется объяснительная записка, в обязательном порядке она пишется только вручную. Не допускается ее набор на компьютере.

Кроме того, даже если бумага должна подаваться руководителем предприятия в контролирующие органы, то не допускается ее написание на фирменном бланке.

Исключение составляют лишь те случаи, когда государственное учреждение направляет официальный письменный запрос с требованием предоставить разъяснения по какому-либо факту.

Наличие пояснительной записки в некоторых ситуациях — обязательное требование. Особенно если речь идет о грубых нарушениях, за которые работник был уволен.

В таком случае его объяснительная записка в обязательном порядке должна быть приложена к делу.

Если она отсутствует, то данное обстоятельство необходимо обязательно запротоколировать в присутствии комиссии, составившей акт, на основании которого осуществляется увольнение.

Объяснение при ДТП

Объяснительная свидетеля образец

В Правилах дорожного движения подробно рассказано как должен себя вести водитель после дорожно-транспортного происшествия.

Но об определенных действиях водители плохо осведомлены – например, как пишется объяснительная при ДТП.

Следует сказать, что лучше ознакомиться заранее, как пишется объяснение ДТП для ГИБДД, чтобы ситуация в документе излагалась максимально правдиво и в выгодном свете для дальнейшего разбирательства.

Процесс заполнения объяснения при ДТП

После того, как на место ДТП прибыл сотрудник ГИБДД, он должен водителям выдать бланки объяснительных.

Рекомендуем его составлять собственноручно, но если такой возможности нет (стресс, шок или повреждение), то инспектор имеет право заполнить его с ваших слов.

Второй вариант подразумевает тщательную проверку написанного перед тем, как поставить свою подпись. Один из главных документов, необходимых для заполнения данного документа – это паспорт гражданина РФ.

Внимательность – это главный показатель, который требуется для оформления объяснения. Помните, что этот документ – не 100%-е доказательство вины той или иной стороны ДТП, но если дело дойдет до суда, то данные из объяснительной могут стать очень важными. И если в них будут замечены нестыковки или свидетели опровергнут ваши слова, то выиграть суд не получится.

Что нужно указать в объяснительной

Несмотря на то, что данный документ имеет определенную форму, заполняться он может в свободной форме – как школьное сочинение-описание. Но важно помнить, чтобы в документе нашла отражение следующая информация о произошедшем:

  • Время, место и дата дорожно-транспортного происшествия.
  • Государственный номер, модель транспортного средства лица, заполняющего объяснительную.
  • Информации о наличии пассажиров в вашем транспортном средстве.
  • Подробное описание того, как двигался ваш автомобиль до момента ДТП – по какой улице, полосе, с какой скоростью и т.д.
  • Информация о транспортных средствах, которые также стали участниками ДТП.
  • Обстоятельства ДТП, которые, на ваш взгляд, являются важными для сотрудников ГИБДД.
  • Информация о пострадавших (при наличии таковых) и свидетелях.
  • Требуете ли вы, чтобы вторая сторона ДТП прошла медицинское освидетельствование.
  • Если поведение сотрудника ГИБДД вы считаете непрофессиональным, также укажите это в объяснительной.

В завершении своего рассказа следует написать, считаете ли вы себя виновным в произошедшем или нет. Следом должна быть фраза о том, что все указанное в объяснении написана собственноручно (если это так). Ниже – подписать, дата написания, контактные и паспортные данные.

Юристы, занимающиеся подобными делами, часто говорят об ошибках, которые допускают водители при заполнении объяснительной при ДТП. Достаточно одного неверного слова или фразы, смысл который может быть двояким, чтобы доставить в будущем, при разбирательстве, серьезные проблемы. Не следует писать в объяснении подобную информацию:

  • Согласны со своей виной и раскаиваетесь в ДТП – в противном случае, зачем тогда необходимо оспаривать протокол.
  • Не заметили дорожный знак из-за солнца, дождя или потому, что вчера его здесь не стояло.
  • Нарушили Правила дорожного движения неумышленно – например, заехали на встречную полосу только лишь двумя колесами. Ответ от ГИБДД один – водитель не смог выбрать безопасный режим движения, что привело к ДТП.
  • Употребляли алкоголь вчера или сегодня, но в маленьком количестве, что ощущали себя трезвым как стеклышко.
  • Ездили 20 лет без единого штрафа и нарушения, а данное ДТП – это случайность, и такого больше не повторится.

При заполнении объяснительной важно без ошибок указать информацию о транспортных средствах участников ДТП: марка авто, цвет и государственный номер

Образец заполнения и бланк объяснения

Советуем водителю иметь в арсенале заполненный образец объяснительной – он поможет прибавить внутренней уверенности при ДТП и в определенных случаях задать вопросы сотрудникам ГИБДД, если их действия кажется неправомерными.

Скачать образец объяснительной можно здесь Заполненный образец объяснения.pdf , а также пустой документ Бланк объяснительной в ГИБДД.doc и потренироваться заполнить его собственноручно. Полученный образец положите в бардачок транспортного средства.

Подводим итоги

Главное, при заполнении объяснительной при ДТП – это постараться избежать досадных ляпов, которые в последующем могут сыграть против вас при рассмотрении дела в суде. Вся информация, указанная в бланке должна быть максимально подробной и достоверной – постарайтесь избежать фраз с двояким смыслом, голословно никого не обвиняйте, не пишите лишних данных.

Источник: https://yxauto.ru/gibdd/dtp/obyasnenie-pri-dtp.html

Свидетель ДТП: понятие, обязанности

Объяснительная свидетеля образец

Зачастую определить обстоятельства дорожно транспортного происшествия достаточно сложно, особенно если водители отказываются содействовать следствию и признавать свою вину. В этом случае единственное, что может помочь сотрудникам дорожной полиции — свидетельские показания. Каковы обязанности очевидцев ДТП расскажем ниже.

Кто может выступать в роли свидетелей аварии?

От аварий на дороге не застрахован ни один водитель. При этом доказать свою невиновность бывает крайне сложно, особенно в случае, если второй участник ДТП скрылся с места преступления или отказывается предоставлять сотруднику ГИБДД достоверные сведения о случившемся. В этом случае единственное, что может оказать помощь следствию и указать на виновника — наличие свидетелей происшествия.

Согласно действующему законодательству РФ, дорожно — транспортные происшествия могут быть двух видов:

  1. ДТП без пострадавших. За такое нарушение водители привлекаются к административной ответственности;
  2. Авария, при которой повреждено имущество и нанесен вред жизни или здоровью пассажиров (водителей).

Во втором случае виновник ДТП привлекается к административной и уголовной ответственности, в зависимости от тяжести травм пострадавших. Если есть пострадавшие, то важна степень тяжести повреждений.

При ДТП без пострадавших (административное нарушение), свидетелем может быть признано лицо которому известны любые обстоятельства аварии. Исключениями являются граждане, которые вовлечены в процесс дорожного происшествия (судья, адвокат, сотрудник дорожной полиции и др.). Подробный список свидетелей указан в статье №56 УПК РФ.

В большинстве случаев к даче свидетельских показаний привлекаются пассажиры, вне зависимости от наличия кровных уз с водителем. Помимо этого, очевидцами могут стать:

  • другие водители;
  • пешеходы;
  • сотрудники ГИБДД, которые не ведут следственное дело;
  • гос служащие, которые не вовлечены в процесс судопроизводства;
  • прохожие, на глазах которых произошло ДТП;
  • любое физическое или юридическое лицо совершеннолетнего возраста, владеющее сведениями об аварии.

Согласно статье №25 КоАП РФ, свидетелем является лицо, которое владеет сведениями об имущественном, физическом или моральном вреде, который был нанесен пострадавшему вследствие дорожно — транспортного происшествия.

По закону, при даче показаний необходимо быть беспристрастным, а также оглашать только достоверную информацию. В противном случае, свидетель привлекается к административной ответственности. Для того чтобы стать участником судопроизводства необходимо дать свое согласие.

После, свидетель приобретает статус, а также определенные права и обязанности.

Что делать, если стал свидетелем ДТП?

Действия свидетеля при возникновении ДТП:

  1. Остановиться (припарковать автомобиль так, чтобы ТС не мешало проезду других машин);
  2. Внимательно осмотреть место происшествия;
  3. При наличии пострадавших — оказать первую помощь;
  4. Вызвать спецслужбу скорой, полицейской или пожарной помощи;
  5. При оказании помощи категорически запрещается переносить пострадавшего с места ДТП, во избежание нанесения тяжких травм;
  6. Вызвать дорожную инспекцию;
  7. При оформлении ДТП по европротоколу — сообщить водителям контактные данные;
  8. В случае, если виновник аварии скрылся с места преступления необходимо сообщить ГИБДД все сведения, которые запомнились свидетелю (марка авто, цвет, номера, описание внешности водителя и др.).

После дачи показаний и подписания протокола свидетель обязан оставить свои контактные данные сотруднику полиции. Также необходимо помнить, что при необходимости, очевидца ДТП могут привлечь к повторной даче показаний в суде.

Права и обязанности лица

После того как свидетель соглашается дать свои показания, на него налагаются определенные обязанности. Согласно статье №25 КоАП РФ, очевидец обязан:

  1. При необходимости незамедлительно явиться в гос органы (в полицию, отделение ГИБДД или суд);
  2. Предоставить правдивые показания;
  3. Отвечать на вопросы следственных органов;
  4. Ознакомиться и подписать необходимые бумаги.

После первичной дачи показаний свидетель не вправе отказываться от допроса. При даче ложных показаний, гражданин может быть привлечен к административной ответственности.

Помимо обязанностей, свидетель также обладает определенными правами:

  • не давать показания против родственников в случае, если ранее свидетель не соглашался оказывать помощь следствию;
  • отвечать на вопросы гос служащих на родном языке;
  • делать замечания в бумагах, если факты не верны или дополнить бумагу необходимой информацией.

Образец объяснительной записки

Свидетельские показания фиксируются в объяснительной записке. В тексте документа указывается следующее:

  1. Паспортные данные, адрес места жительства и работы, номер телефона;
  2. Обстоятельства при которых гражданин стал очевидцем дорожно — транспортного происшествия;
  3. Подробное описание аварии.

Ответственность

При необходимости свидетель может быть вызван в отделение ГИБДД, полицию или суд в любое время. При этом гражданин обязан явиться в органы и содействовать следствию. За отказ от дачи показаний очевидца ждет наказание:

  • штраф в размере до 40 000 руб;
  • привлечение к обязательным общественным работам до 360 часов;
  • исправительным работам на срок до 12 месяцев;
  • арест на 15 суток.

Помимо этого, согласно действующему законодательству РФ, свидетель может быть привлечен к административной ответственности за дачу ложных показаний.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: https://lawecon.ru/svidetel-dtp/

Объяснительная записка в школу и на работу: образец, как правильно написать

Объяснительная свидетеля образец

Под объяснительной запиской подразумевается нормативный обладающий юридической силой документ, который может быть истребован в ряде ситуаций. Так как этот документ обладает юридическим значением, следует знать, как правильно писать объяснительные записки и как они должны выглядеть. Чтобы не сделать ошибку – можно скачать образец объяснительной.

1. Объяснительные записки и их правовое регулирование 2. Как правильно составить объяснительную записку на работу: образец 3. Объяснительная записка в школу и особенности её составления

Непосредственно вопросам написания объяснительных записок российское законодательство не уделяет особого внимание. Тем не менее подобный документ все же рассматривается положениями ст. 193 Трудового кодекса.

В частности, истребование объяснений работодателем от сотрудника перед наложением дисциплинарного взыскания является обязательным.

В других же случаях объяснительная записка никак не контролируется с точки зрения государства.

Тем не менее, случаи, когда может требоваться предоставление объяснительной записки весьма широки. В частности, таковой документ может требоваться:

  • В школе – как от родителей, так и от учеников.
  • Работодателем – как при наложении дисциплинарных взысканий, так и в случае внутренних расследований или просто необходимости разобраться в ситуации.
  • Правоохранительными органами – в качестве разъяснений ситуации от её участника или свидетеля.
  • Третьими лицами – для подтверждения определенных фактов или получения объяснений.

Важный факт

Требование объяснительной записки ни в одной из ситуаций не является безусловным. Даже работодатель в случае дисциплинарного взыскания просто предоставляет работнику право на объяснение, а не обязывает его составлять данный документ. Соответственно, каким-либо образом привлечь за отказ дачи объяснений в виде записки к ответственности невозможно.

Как правильно составить объяснительную записку на работу: образец

Объяснительная записка не является нормативным документом, который в обязательном порядке должен составляться по установленной на федеральном или региональном уровне форме.

Таковых форм объяснительных записок в действующем законодательстве не предусмотрено – этот документ может составляться в простом письменном формате.

Тем не менее, есть ряд нюансов, которые в обязательном порядке должны указываться в тексте объяснительных:

  • Лицо, на имя которого пишется объяснительная записка, его должность и орган, в котором таковое работает;
  • Фамилия, имя и отчество составителя объяснительной записки;
  • Текст, в котором будут даны все объяснения по требуемым фактам;
  • Дата составления записки;
  • Подпись, фамилия и инициалы составителя.

Скачать образец объяснительной записки.

Обратите внимание

В отличие от многих других официальных документов, объяснительная записка всегда составляется исключительно от первого лица. Рекомендуется также избегать ненормативной лексики, излагать факты кратко, по существу и в строгом хронологическом порядке, деловым языком.

Также, локальные документы, правила внутреннего распорядка и иные нормативные акты, принятые на предприятии, могут предусматривать строго определённый бланк для составления объяснительных записок.

В таковом случае данный документ должен составляться в соответствии с принятым в организации регламентом.

При несоответствии ему он может по факту не иметь последующей юридической силы и значимости в случае разбирательств.

Важный факт

Работодатель не обязан принимать изложенные в объяснительной записке факты в качестве обязательных к сведению. Таким образом, решение о дисциплинарном взыскании может быть применено и без учета указанных в объяснительной записке данных, если таковые не могут выступать реальными уважительными причинами для неприменения дисциплинарного взыскания.

В качестве примера уважительных причин и объяснительных записок можно привести следующие ситуации. Так как отсутствие сотрудника на работе в течение всего рабочего дня является основанием для увольнения, объяснительная записка от сотрудника может содержать уважительные причины для неприменения такового взыскания.

Если в объяснительной записке будет указана уважительная причина, подтвержденная прилагаемыми к ней документами – справками из медицинских учреждений, правоохранительных органов – последующее дисциплинарное взыскание может быть признано в судебном порядке незаконным, несмотря на факт отсутствия работника на предприятии.

Объяснительные записки в обязательном порядке должны учитываться работодателем.

С целью защиты прав сотрудника, ему рекомендуется потребовать от работодателя официально оформленное уведомление о получении объяснительной записки, либо подготовить её в двух копиях, на одной из которых в обязательном порядке потребовать росписи представителя работодателя о получении. В случае если причины, разъясненные объяснительной запиской, будут уважительными, она может являться полноценным доказательством незаконности увольнения.

Работодатель в свою очередь также обязан хранить объяснительные записки вместе с личными делами сотрудников, однако на практике некоторые работодатели манипулируют таковой обязанностью, увольняя сотрудника через несколько суток, а в случае разбирательств пытаются доказать, что никакие объяснительные от работника ими не были получены. В этом случае наличие документального факта подтверждения получения работодателем записки будет хорошим подспорьем в последующих судебных разбирательствах о незаконности дисциплинарного взыскания.

Объяснительная записка в школу и особенности её составления

Объяснительная в школе является одним из основных документов, которые пишутся непосредственно самими школьниками. Для многих людей – это первое знакомство с ведением официальной документации.

Следует отметить, что написанная школьником объяснительная записка, если он не достиг 14-летнего возраста, юридической силы не имеет, а требование написать таковую является, в первую очередь, педагогическим инструментом.

В то же самое время учителя и иные работники школы не имеют права принуждать ребёнка к написанию объяснительных – он может отказаться без всяких на то причин. Привлекать его к какой бы то ни было ответственности на основании такового отказа они также не могут.

В некоторых случаях учителя могут потребовать написания объяснительных также и от родителей. Как и в случае с учащимися, соблюдать таковые требования родители не обязаны.

Однако отказ в их удовлетворении может послужить основанием для привлечения работниками школы внимания органов опеки к семье с целью проверки надлежащего воспитания и условий проживания ребёнка.

Но таковые действия в любом случае не могут иметь под собой официального обоснования в виде отказа предоставить объяснительную.

В целом, объяснительные в школу или университет, являются документами сугубо добровольного характера. Однако они могут значительно помочь сотрудникам таковых заведений, с которых наличие объяснительных может требоваться вышестоящим начальством.

И как таковая объяснительная, в первую очередь, является документом, направленным на обеспечение взаимопонимания сторонами своих целей, действий и ситуаций.

Поэтому решение не писать объяснительную просто, поскольку это можно сделать, не всегда является целесообразным.

(335 голос., 4,47 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/obyasnitelnaya-zapiska-obrazec-kak-napisat/

ЖурналЗаконов
Добавить комментарий