Оформить рабочую визу в германию

Как получить рабочую визу в германию

Оформить рабочую визу в германию

Необходимые документы для оформления визы в Германию для Россиян в 2019 году. Условия, виды, стоимость и требования для его получения. Рабочая виза в Германию: виды виз, пакет документов, требования для претендентов, порядок действий, стоимость и сроки, отказ, проверка готовности

Процедура оформления в Беларуси и Украине

Немецкое миграционное законодательство едино для всех стран, которые не являются членами ЕС. Таким образом, получение визы происходит на общих основаниях в установленном порядке.

Для этого необходимо обратиться в посольство, которое находится в столице или консульство. Белорус, украинец и представители других национальностей прилагают стандартный пакет документов к заявлению.

Перевод должен быть заверен нотариально.

Украинцы могут обратиться в посольство Германии в Киеве для подачи документов. Подробности и время работы возможно посмотреть на сайте .

Куда обращаться

Чтобы оформить немецкую рабочую визу, необходимо обратиться в Посольство Федеративной Республики Германия в Москве либо в Генеральные консульства:

  • Москва, Ленинский проспект, дом 95А;
  • Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, дом 39;
  • Екатеринбург, ул. Куйбышева, дом 44;
  • Новосибирск, Красный проспект, дом 28;
  • Калининград, ул. Тельмана, 14.

Сервисно-визовые центры

Открыть рабочую визу в Германии можно также в одном из сервисно-визовых центров, расположенных в самых крупных городах России:

  • Москва, ул. Шаболовка, дом 31, стр.5;
  • Казань, ул. Парижской Коммуны, дом 8;
  • Краснодар, ул. Академика Павлова, дом 64, литер А1;
  • Нижний Новгород, ул. Щербакова, дом 15 (бизнес-центр «Каскад»);
  • Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, дом 24/2в (бизнес-центр «Содружество»);
  • Саратов, ул. Вавилова, дом 38/114 (бизнес-центр «Ковчег»);
  • Самара, ул. Мичурина, дом 78 (бизнес-центр «Миллениум»).

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Бланк анкеты на рабочую визу в Германию скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Что даёт рабочая виза

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей.

В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдаётся долгосрочная национальная виза категории D.

В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

Срок действия рабочей визы

Первоначально срок ее действия составляет 3 или 6 месяцев. После приезда в страну необходимо обменять ее в Ausländeramt на ВНЖ. Вид на жительство дают на срок заключения трудового договора. В случае бессрочного контракта визу выдают на 2 года. По прошествии этого срока, ее действие автоматически продлевается до 5 лет, а потом можно сделать запрос на ПМЖ.

В первые 3 года действия рабочей визы запрещено менять место жительства.

Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя и почти всегда есть работа для квалифицированных сотрудников, существует специальная система отбора кандидатов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Так, люди должны соответствовать следующим требованиям:

  • Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
  • Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
  • Перевод по службе внутри компании.
  • Открытие собственного бизнеса в стране.

Если планируется открытие собственного дела, то есть дополнительные условия к кандидату:

  • Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
  • Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
  • Наличие комплексного бизнес-плана.
  • На момент подачи заявления возраст менее 45 лет.

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.

Источник: https://centrallawyerhouse.ru/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-germaniyu.html

Рабочая виза в Германию. Какие документы нужны | VLOG За Жизнь в Германии #7 — Immigrant Today

Оформить рабочую визу в германию

Источник: https://immigrant.today/germany/5397-rabochaja-viza-v-germaniju-kakie-dokumenty-nuzhny-vlog-za-zhizn-v-germanii-7.htm

Рабочая виза в Германию для россиян, украинцев и белорусов в 2019 году

Оформить рабочую визу в германию

Германия по праву считается одной из самых успешных и стабильных стран мира. Этот факт подтверждают масштабы экономического развития и уровень жизни немецких граждан. Страну называют своеобразным «Гегемоном» Европейского союза, от которой зависит решение множества глобальных политических проблем и даже будущее некоторых государств.

Немецкие власти очень дорожат своим доминирующим положением и прекрасно понимают, что благополучие страны включает, прежде всего, рост экономики и социальную защищенность населения. Обеспечение максимальной занятости местных жителей – это главная задача. К слову, безработица в Германии в 2019 году не превышает 4%. Отличный показатель.

Работа в Германии привлекает колоссальное количество иностранцев из разных уголков планеты – от США до Китая. Конкуренция за рабочие места с каждым годом увеличивается. Это вынуждает местное правительство вводить ограничительные меры и более пристально следить за наймом соискателей из-за рубежа, особенно из так называемых третьих стран, включая, Россию и Украину.

Одним из главных условий для официального трудоустройства на немецкой территории является получение рабочей визы в Германию.

Это обязательное требование для граждан стран СНГ и многих других государств, планирующих ведение долгосрочной трудовой деятельности (более 3 месяцев).

Далее, узнаем как оформляется рабочая виза в Германию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2019 году.

Оформление рабочей визы в Германию

Для общего понимания процесса получения рабочей визы в Германию обозначим перечень государств, граждане которых не нуждаются в оформлении этого документа для трудоустройства в немецкие компании. В первую очередь, речь идет о странах ЕС, ЕЭП (Лихтенштейн, Норвегия, Исландия) и Швейцарии.

Граждане Израиля, Австралии, Канады, Японии, Новой Зеландии, Республики Корея и США имеют возможность заранее приехать в Германию без визы и после поиска вакансии получить вид на жительство с правом на работу. Всем остальным иностранцам, включая русских и украинцев, для трудовой миграции в Германию необходимо предварительно (до переезда) оформить рабочую визу в немецком Консульстве в своей стране.

Исключение. Выпускники немецких вузов или зарубежных университетов, дипломы которых признаются в Германии, имеют право въезда в страну (по специальной визе) с целью поиска работы на срок до 6 месяцев.

Для этого нужно предоставить доказательства финансовой обеспеченности для покрытия расходов на проживание.

До момента заключения контракта, получения разрешения на работу и открытия рабочей визы осуществлять какую-либо трудовую деятельность или вести бизнес в Германии запрещено.

Процедура получения рабочей визы в Германию

  • Соискатель находит открытую вакансию и связывается с немецкой компанией.
  • Проходит собеседование и утверждается на должность.
  • Согласовываются условия работы и подписывается трудовой контракт.
  • Работодатель направляет информацию о новом сотруднике из-за рубежа в местное Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
  • Ведомства рассматривают ходатайство, при необходимости запрашивают дополнительные сведения, и принимают решение о выдаче (отказе) разрешения на работу иностранному специалисту.
  • В случае положительного решения, соискатель готовит и подает перечень документов (см. ниже) в дипломатическое представительство Германии в своей стране для получения рабочей визы.
  • Выданный документ дает право на переезд, ведение трудовой деятельности и получение вида на жительство в Германии.

Документы для рабочей визы в Германию

  1. Заграничный паспорт с минимум 2 пустыми страницами, выданный в течение последних 10 лет и срок действия которого превышает предполагаемый период пребывания в Германии на 3 месяца и более.

  2. Два заполненных бланка заявления на визу.

  3. Две цветные фотографии установленного образца. Фото должны соответствовать стандартам качества – контрастность, четкость и размер. Лицо должно занимать от 70 до 80% площади фотографии.

  4. Копия трудового контракта или официальное письмо от работодателя, гарантирующее занятость иностранца.

  5. Справка об отсутствии судимости.

  6. Медицинская страховка.

  7. Квитанция об оплате визового сбора. Стандартная стоимость рабочей визы в Германию – 60 евро.

  8. Минимум две копии всех вышеперечисленных документов.

  9. Копии дипломов (сертификатов), подтверждающих квалификацию.

Вся документация подается лично в немецкое Консульство в стране проживания. Срок рассмотрения заявления на рабочую визу в Германию может занять от 6 до 12 недель.

Обычно виза выдается на 1–2 года с правом продления.

После переезда в течение 7 дней нужно посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту проживания и подать заявление в иммиграционную службу (Ausländeramt) для получения вида на жительство.

Условия и способы получения рабочей визы в Германию

Ознакомившись с формальной процедурой получения трудовой визы и перечнем требуемых документов, может показаться, что уехать работать в Германию не очень сложно. Это далеко не так. По официальным данным немецких ведомств, ежегодно иностранцам выдается не более 50–60 тысяч разрешений на трудоустройство. С учетом 80-миллионного населения страны это весьма немного.

Неквалифицированные зарубежные специалисты в Германии практически не нужны. Эти ниши заполнены иностранцами из менее успешных стран ЕС, которым в отличие от россиян или украинцев разрешение на работу не требуется.

Иностранным соискателям с высоким уровнем квалификации, опытом и дефицитной для немецкого рынка труда профессией получить рабочую визу в Германии гораздо легче.

Как правило, должны быть выполнены 2 важных условия:

  • На вакансию нет претендентов среди немцев и граждан ЕС / ЕЭП / Швейцарии.
  • Условия труда и уровень заработной платы соответствует (или выше) немецким стандартам.

Голубая карта ЕС в Германию (EU Blue Card)

Для получения Голубой карты ЕС в 2019 году иностранец должен иметь высшее образование, признанное в Германии, и трудовой контракт с немецким работодателем.

При этом уровень заработной платы не может быть менее 53,6 тысяч евро в год (4,5 тысячи евро в месяц).

Для особо ценных в Германии работников – ученых, математиков, инженеров, врачей и IT-специалистов допускается минимальный доход в 41,8 тысяч евро в год (3,5 тысяч евро в месяц).

Общая занятость (General Employment)

Самый распространенный вид рабочей визы в Германию. Выдается иностранным работникам, в которых нуждается немецкая экономика.

От зарубежного соискателя требуется наличие трудового контракта и подтверждение профессиональной квалификации для выполнения конкретного типа работ. Высшее образование необязательно.

Основная сложность в получении – дефицит вакансий и высокая конкуренция.

Высококвалифицированный специалист (Specialist Professional)

Рабочая виза выдается иностранцу со специальной подготовкой и уникальными навыками, которому предлагается контракт на работу в Германии с окладом не менее 86,4 тысяч евро в год.

Причины отказа в рабочей визе в Германию

Чаще всего в рабочей визе в Германию отказывают по 2 причинам:

  • Недостаточный опыт или отсутствие желания у немецкого работодателя грамотно оформить разрешение на работу для иностранного специалиста.
  • Грубые ошибки соискателя в момент подачи заявления на рабочую визу или попытки подделать требуемые документы.

Если изначально все делать правильно и законно, то проблем с оформлением рабочей визы в Германию не будет.

Источник: http://ya-imigrant.com/germaniya/rabochaya-viza-v-germaniyu

Виза для работы (рабочая) и практики в Германии

Оформить рабочую визу в германию

Очень важно сразу определиться с типом визы — вам нужна виза для краткосроных поездок с деловыми целями (переговоры, подписание документов) в Германии? Тогда вам нужна ДЕЛОВАЯ шенгенская виза. Вы планируете пройти практику до 3х месяцев в Германии? Тогда вам нужна шенгенская виза для практики.

Вы планируете жить и работать в Германии почти безвыездно? Тогда вы на правильной странице.

Рабочая виза: основные заблуждения

Получить рабочую визу в Германию ОЧЕНЬ непросто. Для этого недостаточно уговорить знакомых руководителей, либо владельцев немецкой фирмы выслать вам приглашение, или подписать трудовой договор. Для этого вы должны быть еще и:

1. уникальным специалистом с таким набором качеств (нужных для этой должности), которого в Германии найти невозможно.

2. у вас должна быть очень хорошая (в идеале — выше среднего по Германии) зарплата. (Если ваша зарплата около 4.000 евро в месяц брутто — вам нужно на страницу Голубая карта в Германии.)

Если эти два условия выполняются — мы готовы работать с вами над получением рабочей визы. Если нет — то вам нужно либо выполнить эти условия, либо переориентироваться на другой тип иммиграции.

Нам будет очень жаль, если и вы попытаетесь подать в консульство документы на рабочую визу «на авось». Отказ в рабочей визе в Германию приводит к огромным сложностям в получении шенгенской визы любого консульства.

Документы на рабочую визу рассматриваются в срок от 1,5-2 месяцев и более. Процедура выглядит следующим образом: вы подаете комплект документов в консульство Германии, консульство пересылает все в Германию, и уже ведомство по делам иностранцев в Германии запрашивает Ведомство по труду о разрешении на работу в вашем случае.

Вот именно в этот момент (примерно через 2-3-4 недели после подачи вами документов в консульстве) Ведомство по труду запросит дополнительные документы у работодателя. И среди них — подтверждения, что работодатель уже искал такого специалиста в течение месяца в Германии и не нашел.

А потом искал в течение 3-х месяцев в странах ЕС — и тоже не нашел.

Если таких доказательств нет, или они будут сочтены недостаточными (каждый отказ соискателю должен быть грамотно мотивирован) — то работодателю будет предложено поискать работника на месте, а вам пока что будет отказано в визе.

Работодателю с этого момента начнут присылать подходящих (или мало подходящих) к вакансии безработных, а вам (при наличии отказа в национальной — т.е., по сути, в иммиграционной, визе) будет очень, очень и очень сложно получить обычную шенгенскую визу в любом из консульств.

Если ваш работодатель уже брал на работу в последние годы иностранцев из-за рубежа (а не из числа тех, кто уже находится в Германии), то он должен знать процедуру оформления документов со своей стороны, и скорее всего, хотя бы представляет, и готов пройти все бюрократические препоны. Если работодатель имеет об этом только отдаленное представление, он может махнуть на вас рукой на половине пути, как и не добившись для вас разрешения на работу (а с ним — и разрешения на въезд по рабочей визе).

Если вы не хотите рисковать своей визовой историей, а заодно и ускорить потом рассмотрение документов, то вам необходимо наличие письменного предварительного согласия Ведомства по труду.

Мы поможем вам оценить ваши шансы на получение разрешения на работу и въездной визы еще до подачи документов в консульство Германии, и поможем подготовить комплект документов так, чтобы задержек в рассмотрении документов не было (рассмотрение может быть увеличено, и если бы уже были в Германии понациональной визе ранее). Мы так же поможем вам и вашему работодателю получить предварительное согласие ведомства по труду.

Обращайтесь, пожалуйста, в отдел иммиграции.

Получить визу на длительную практику в Германию практически так же тяжело, как и рабочую.

Дело в том, что практика в Германии обязательно оплачиваемая, и Ведомство по труду с огромным удовольствием поставит вашему потенциальному работодателю желающих пройти практику безработных в любом количестве (а так же любого цвета, пола и возраста).

Просто на время практики эти безработные перестанут числиться в качестве безработных, что улучшает статистику Ведомства по труду. Ну, и остается небольшая надежда, что они так восхитят фирму, предоставившую место для практики, что их возьмут на постоянную работу. Поэтому получить место практиканта… ну очень тяжело.

По сути, получение визы для практики никак не отличается по процедуре от получения рабочей визы. Если вам нужна помощь — обращайтесь в наш отдел иммиграции, и мы поможем.

Зарплата и налоги на зарплату в Германии

Как и где искать работу в Германии

Социальная работа

Виза для поиска работы

Голубая карта

Изучение немецкого языка в Германии

Образование в Германии

Более 25 способов иммиграции в Германию

Свой бизнес в Германии

У вас есть вопросы? Вы можете обратиться в наш отдел иммиграции.

Источник: http://viza-v-germaniyu.ru/rabota-v-germanii/rabochaya-viza-praktika

Рабочая виза в Германию в 2019: список документов, правила оформления

Оформить рабочую визу в германию

Рабочая виза в Германию в 2019 году – это документ, который позволяет иностранцу официально трудиться на территории страны, получать заработную плату и быть социально защищенным, иметь страховку.

Консульство Германии может выдать визу для дальнейшего трудоустройства на территории страны. Если предполагается нахождение в Германии более 3 месяцев, необходимо открывать национальную визу (тип D).

Но подобная виза не является разрешением на работу и не заменяет трудовой контракт с работодателем.

Въезд с туристической визой или биометрическим паспортом на работу – запрещены и грозят депортацией в случае обнаружения нелегалов миграционной службой.

Типы виз, позволяющие работать

Распространенным вариантом для работы в Германии является Голубая карта Евросоюза. Этот документ дает право на пребывание на территории страны, но и накладывает на резидента обязательства:

  1. наличие высшего образования или подтвержденного диплома в Германии;
  2. трудовой договор с работодателем.

Если голубая карта выдана другой страной, входящей в состав Евросоюза, то на территории Германии ее могут перепроверить.

Можно получить специальную визу для специалиста высокой квалификации в Германии. На основе этого документа в дальнейшем выдают вид на жительство. Предварительно работодатель может потребовать опыт работы на территории стран Евросоюза или пройти курсы повышения квалификации.

Есть визы, которые подразумевают общую занятость или низкоквалифицированную работу. Немецкое правительство определяет список вакантных должностей и предлагает их мигрантам. Основания для выдачи рабочей визы в Германию – трудовой договор и диплом, подтверждающий нужный уровень квалификации.

ВНИМАНИЕ! Возможна выдача визы сроком на 6 месяцев для поиска работы в Германии. Как только мигрант оформляет трудовой договор, эту визу необходимо сменить на ВНЖ.

Если этого не сделать, то пребывание на территории германии будет незаконным, миграционная служба имеет полное право требовать депортации человека.

Точно так же поступают с нелегальными мигрантами или теми, кто работает без ВНЖ и рабочей визы, а только с биометрическим паспортом (актуально для жителей Украины).

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта. Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник.

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

  1. Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале.

    Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

  2. Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям).

    Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

  3. Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России).

    Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

  4. Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году.

    Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

  5. Полный пакет документов.

    Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
  3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
  4. Договор с работодателем и 2 копии.
  5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Внутренний паспорт и его копии.
  3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
  4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
  5. Договор с работодателем и 2 копии.
  6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
  10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
  11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

  1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
  2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Источник: https://rumigration.com/poshagovo-rabochaya-viza-v-germaniyu-v-2019-godu-dlya-zhitelej-stran-sng

Рабочая виза в Германию — варианты переезда в ФРГ по работе

Оформить рабочую визу в германию

Рабочая виза в Германию. Варианты иммиграции по работе, условия получения визы, срок действия, немецкие законы и возможности получения ПМЖ.

Для получения немецкой рабочей визы иммигранту требуется квалификация. Закон различает 3 типа работников:

  • неквалифицированные — занятость не требует наличия профессии, например, дворник, уборщица
  • квалифицированные — обладатель профессии, минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования — сантехник, электрик
  • высококвалифицированные — высшее образование и управленческие кадры.

Для первой группы работа в Германии возможна только для граждан ЕС. Миграционное законодательство не предусматривает наём людей из-за границы, если вакансия подразумевает отсутствие какой-либо квалификации.

Второй тип рабочих получает разрешение, если не составляет конкуренции местным безработным. С 2020 планируется отмена ограничений по списку профессий, пока что допустим переезд при наличии востребованной в Германии специальности.

Проще всего переехать с дипломом о высшем образовании, который признаётся в Германии.

С августа 2012 действует закон §19a, позволяющий получение права на проживания в Германии по Голубой Карте ЕС мигрантам с высшим образованием.

Если диплом иностранного работника признан в Германии равным немецкому и зарплата выше установленных лимитов, работодатели не обязаны проверять наличие потенциальных работников в регионе.

Мигранты, получившие немецкий вид на жительство по Blaue Karte, имеют льготы на воссоединение с семьёй (супруги не обязаны знать немецкий), а также на получение ПМЖ — бессрочного разрешения на пребывание уже через 21 месяц.

Пройдите тестирование, отвечая ДА или НЕТ, чтобы узнать, попадаете ли Вы под условия выдачи немецкой Голубой Карты:

Пройти тест

Похожие условия имеют выпускники немецких ВУЗов. После окончания высшего учебного заведения иностранцы 18 месяцев ищут работу по специальности и всё, что необходимо для продления ВНЖ — найти вакансию с зарплатой соответствующей профессии.

Высококвалифицированный персонал на важных должностях — менеджеры, научные работники, ключевые специалисты — имеют возможность без проверки от немецкой биржи труда сразу по прибытию получить ВНЖ, если попадают под закон AufenthG §19. Работодателю придётся доказать чиновникам, что мигрант необходим для развития бизнеса или организации работы учреждения.

Учёные и исследователи приезжают в Германию для ведения научной деятельности по §20.

Для тех, кто высшим образованием не обзавёлся, возможностей для рабочей миграции немного. Есть ряд профессий, которые имеют преимущество при устройстве на работу. В статье про миграцию со средним образованием дан список. Если в регионе процент безработицы на треть выше среднего по Германии, любая проверка заканчивается отказом.

Хорошо знающим немецким подойдёт миграция по балльной системе в Баден-Вюртемберг PuMa. По какой специальности нашлась работа там значения не имеет, главное, чтобы хватило баллов, которые рассчитываются исходя из знаний языка и прочих фактов биографии потенциального мигранта.

Повара традиционной кухни могут уехать в Германию по отдельным правилам.

Иностранцу по такой системе грузчиком или строителем в Германию устроиться невозможно. Это касается не только ФРГ, а всего Евросоюза. А вот квалифицированных кадров как раз не хватает.

Потенциальный работник должен обладать высшим образованием, к которому требуется приложить резюме, подтверждающее высокую квалификацию и опыт.

Наиболее высокие шансы имеют профессионалы технических и медицинских специальностей: инженеры, врачи и программисты.

Опасайтесь мошенников. Интернет заполнен массой объявлений о найме низкоквалифицированных работников в Германии. Обещают найти работу, предоставить жильё и просят несколько сотен евро за оформление документов. По вышеизложенным причинам, услуга незаконна. Речь о нелегальной занятости или просто разводе на деньги.

Оформление немецкой рабочей визы связано в первую очередь с наличием официального предложения о работе. Последовательность действий такова:

  • потенциальный мигрант ищет вакансии, проходит собеседование,
  • получает предложение, подписывает контракт,
  • обращается в немецкое посольство.
  • Чиновники проверяют условия выдачи разрешения на работу.
  • Если всё в порядке — выдают визу на въезд в ФРГ.

Наличие рабочего контракта с немецким работодателем или гарантий предоставления рабочего места после получения национальной немецкой визы — необходимое условие для трудовой миграции. Необходимое, но не единственное.

Немецкий рынок труда защищён от наплыва иммигрантов из-за пределов ЕС законами, ограничивающими выдачу разрешения на работу в Германии. Регулирует перемещение рабочей силы в ФРГ закон AufenthG §§18-21.

Граждане ЕС допускаются к работе без ограничений. Безвизовый режим с Германией никак не влияет на правила получения немецкой рабочей визы.

Строго говоря, никакой «рабочей визы» не существует. Есть возможность получить долгосрочный или бессрочный вид на жительство в Германии, если это позволяется законом о миграции. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, посольство даёт национальную немецкую виза типа D.

Первый шаг к получению визы — заключение договора о найме с немецким работодателем. Для этого придётся найти вакансию в Германии, пройти собеседования и подписать немецкий контракт или получить официальную гарантию получения рабочего места по прибытию.

Ищите работу самостоятельно в Google, используя многочисленные интернет-сайты немецких компаний и баз вакансий. Процесс поиска работы в Германии отличается от привычного. В частности, составление резюме и контакт с потенциальным работодателем содержит определённые тонкости. Уместно обратиться за помощью в фирму, которая специализируется на поиске специалистов для работы на Западе.

Допустим, работник прошёл все ступени отбора. Теперь будущему иммигранту необходимо обратиться в посольство Германии. Работники немецкого консульства рассмотрят документы и примут решение, по какому параграфу закона о миграции получает вид на жительство трудовой мигрант.

Здесь есть два варианта:

  • требуется пройти проверку немецкой биржи труда на отсутствие конкуренции с местными безработными;
  • мигрант попадает под условия получения вида на жительство в Германии без необходимости проходить проверку.

AufenthG §18(2) Иностранцу предоставляется временный вид на жительство с правом на работу при одобрении биржи труда согласно §39 или по распоряжению §42 … если предписано ведение трудовой деятельности без одобрения федерального агентства занятости.

Вид немецкой рабочей визы Кому предназначается
ПМЖ для сверхценных кадров по §19Учёные с мировым именем, профессура, научные работники
Голубая Карта ЕС по §19aВО признано в Германии, рабочий контракт соответствует специальности в дипломе, преодолён лимит по зарплате
Занимающиеся наукой по §20Сотрудники научно-исследовательских учреждений и ВУЗов
Прочие работники с ВНЖ по §18Среднее или высшее образование, сравнимое с немецким. Работодатель доказал отсутствие конкуренции из числа местных безработных

Сначала дают национальную визу на 3-6 месяцев. По приезду её нужно поменять в Ausländeramt на вид на жительство. ВНЖ дают на срок рабочего контракта специалиста.

Если контракт бессрочный, обычно разрешают пребывание на пару лет.

По истечении, при наличии работы, виза продлевается ещё на 2 года и так до достижения срока 5 лет, после которого уже можно запросить постоянное место жительства в Германии.

В первые 3 года обладателю рабочей визы запрещено менять работодателя (для IT-специалистов запрещено работать в других областях) без ведома Ausländeramt.

Название фирмы прописывается в карточке разрешения на проживание. Менять работу допустимо, но нужно, ставить в известность об этом ведомство по делам иностранцев.

Чиновники обязаны проверить, что условия нового контракта по-прежнему позволяют иметь ВНЖ.

В случае потери работы о завершении контракта следует заблаговременно уведомлять Ausländeramt и Arbeitsagentur. Если иммигрант проработал свыше года, как правило разрешается в течение 3-х месяцев найти другую. На это время ведомство по делам иностранцев предпочитает выдавать визу для поиска работы.

Для обладателей Голубой Карты требования мягче. ПМЖ при определённых условиях можно получить уже через 21 месяц.

21-07-2010, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/immigratsiya/po-rabochej-vize.html

ЖурналЗаконов
Добавить комментарий