Приказ об утверждении инструктажей по пожарной безопасности

Палласовский муниципальный район Волгоградской области

Приказ об утверждении инструктажей по пожарной безопасности

Перечень обязательных документов по охране труда

Для того, чтобы каждый специалист по охране труда мог убедиться, что в его организации с документами все в порядке, или же мог добавить недостающие документы, ГКУ ЦЗН Палласовского района публикует перечень документов по охране труда, который должен быть в каждой организации.

Перечень документов по охране труда:

o    Приказ «Об организации работ по охране труда»;

o    Приказ «О введении должности специалиста по охране труда и пожарной безопасности»;

o    Приказ «О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников»;

o    Приказ «Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников»;

o    Приказ «О медицинских осмотрах работников»;

o    Приказ «Об утверждении перечня инструкций по охране труда

o    Приказ «Об утверждении программы по проведению инструктажа и присвоению I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу»;

o    Приказ «Об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих средств»;

o    Приказ «О санитарно-бытовом обеспечении»;

o    Приказ «Об утверждении программы проведения противопожарного инструктажа»;

o    Приказ «Об утверждении положения об организации работы по охране труда»;

o    Приказ «Об утверждении положения по разработке инструкций по охране труда»;

o    Приказ «Об утверждении положения о порядке обучения охране труда»;

o    Приказ «О проведении обучения и проверке знаний работников»;

o    Положение  «Об организации работы по охране труда»;

o    Положение  «О планировании мероприятий по охране труда»;

o    Положение  «О порядке организации и проведения обучения и проверки знаний по охране труда»;

o    Программа обучения по охране труда;

o    Протокол заседания Комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

o    Программа проведения вводного инструктажа

o    Инструкция по проведению вводного инструктажа;

o    Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте;

o    Программа проведения противопожарного инструктажа;

o    Положение  «О разработке и утверждении инструкций по охране труда»;

o    Перечень инструкций по охране труда, применяемых в организации;

o    Инструкции в соответствии со штатным расписанием и применяемым оборудованием;

o    Положение  «О бесплатной выдаче работникам специальной одежды, специальной обуви и других защитных средств»;

o    Перечень профессий и должностей, которым выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

o    Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты;

o    Личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств;

o    Журнал регистрации вводного инструктажа на рабочем месте;

o    Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (ИТР);

o    Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (Рабочие);

o    Журнал инструктажа по пожарной безопасности (ИТР);

o    Журнал инструктажа по пожарной безопасности (Рабочие);

o    Журнал учета инструкций по охране труда;

o    Журнал выдачи инструкций по охране труда;

o    Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

o    Журнал испытаний такелажных средств, механизмов и приспособлений;

o    Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;

o    Перечень профессий и должностей, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности;

o    Программа обучения персонала, подлежащего проверке знаний с присвоением 1 группы по электробезопасности;

o    Инструкция по пожарной безопасности.

Предлагаем примерный формы документов по охране труда, которые вы можете использовать для своего предприятия

1. Пример приказа О введении должности специалиста по охране труда.

ПРИКАЗ №_____

«___»_______________ 20___г.

«О введении должности специалиста по охране труда»

В соответствии со статьей 12 ФЗ от 17.07.99г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением,

ПРИКАЗЫВАЮ:

o    Назначить специалистом по охране труда _____________________, его заместителем – ________________________

o    Специалисту по охране труда организовать свою работу в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда.

o    Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ____________________

На предприятии с количеством работников от 50 человек, создается служба охраны труда или же вводится должность инженера или специалиста по охране труда, который имеет соответствующую квалификацию и опыт работы.

Для организаций с количеством работников менее 50 человек, решение о службе охраны труда или о введении должности инженера или специалиста по охране труда, принимается директором. При этом учитывается специфика деятельности организации.

Кроме того, директор организации может возложить функции специалиста на другого работника или должностное лицо по его согласию. Перед этим обязательно нужно провести обучение и проверку знаний по охране труда. Еще один вариант — заключить договор с аккредитованной организацией, которая предоставит своего специалиста по охране труда.

Основная задача приказа об организации охраны труда — назначение ответственных лиц, утверждение инструкций по охране труда, определение периодичности инструктажей и проверки знаний. Проще говоря, это первый документ, с которого необходимо начинать работу по обеспечению охраны труда.

2.Приказ об организации охраны труда». Ниже, для ознакомления, приведена часть этого документа.

Наименование организации

ПРИКАЗ №

об организации работ по охране труда

                        от “   ”             200 _г.

В целях исполнения требований законодательства Российской Федерации об охране труда, приказываю:

1. Назначить ответственного по охране труда на предприятии – (Ф.И.О должность).

2. Создать постоянно действующую комиссию по вопросам охраны труда в количестве трех человек: (от работодателя, ответственный по охране труда, от коллектива).

Заседания комиссии проводить не реже 2х раз в год.

3. Утвердить инструкции по охране труда для работников предприятия в соответствии с приложением и ввести их в действие с “      ”                    200__г.

4. Инструктаж на рабочем месте с регистрацией в журнале проводить:

… .

Желательно все действия прописанные в данном приказе, выполнить в кратчайшие сроки. От этого зависит не только безопасный труд работников, но и отсутствие замечаний со стороны проверяющих организаций.

3. При приеме работника

ПРИКАЗ

О стажировке на рабочем месте вновь принимаемых работников.

Источник: http://admpallas.ru/partners/zanyatost/ohranatruda/3/

Приказ об утверждении программы вводного инструктажа по охране труда и противопожарного: образцы для скачивания

Приказ об утверждении инструктажей по пожарной безопасности

Вводные обучения сферы охраны труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС должны проводиться с принимаемыми сотрудниками во всех организациях без исключения.

Работодатель самостоятельно составляет инструкцию по проведению вводного инструктажа, а также программу обучения и утверждает ее приказом.

Понятие

Обучение проводится один раз при официальном приеме всего персонала организации. Его цель состоит в ознакомлении работника с персональным местом труда, внутренним распорядком компании и иными особенностями, согласно специфики трудовой деятельности.

Обучение может проводить специалист охраны труда или иной сотрудник компании, уполномоченный на подобную процедуру приказом руководителя.

Вводный инструктаж проходит по заранее утвержденной программе.

Если работодатель не будет проводить вводные инструктажи с сотрудниками при их трудоустройстве, их ждет ответственность в форме штрафных санкций при проверках.

Как утверждается по охране труда?

Программа вводного инструктажа составляется одним из лиц:

  • ответственный за охрану труда компании;
  • подразделение охраны труда;
  • иная аккредитованная компания.

В программу включается:

  • общая информация о компании: особенности производства, правовая форма, перечисление начальников основных отделов;
  • положения по охране труда;
  • распорядок в соответствии с трудовым договором: режим работы, льготы, компенсации, ответственность при нарушениях;
  • правила относительно: распития алкоголя, курения, соблюдения требований, санитарии и гигиены;
  • расположение: отделов, цехов, производства и т. п.;
  • обязательство носить средства индивидуальной защиты;
  • описание основных причин травматизма на предприятии, можно привести статистические данные;
  • перечисление профилактических мер по предотвращению несчастных случаев;
  • действия персонала при чрезвычайных ситуациях: взрывы, пожары и др.;
  • как работает медицинская помощь в компании, где находится мед. пункт;
  • инструктаж оказания первой помощи;
  • телефоны аварийных служб и диспетчеров.

Каждый вопрос должен содержать продолжительность отведенного на него времени. К примеру, информацию общего характера о предприятии обучающему лицу дадут за полчаса.

Список пунктов примерный, он основан на ГОСТ 12.0.004–90 и обзорах различных уже совершенных проверок.

Работодатель может включить и дополнительные пункты на свое усмотрение.

Утверждается программа руководством компании или главным инженером. Для этого по предприятию издается специальный приказ.

На титульном листке программы проставляется номер приказа и дата его издания. Дополнительно разработанный документ должен согласовываться с другими специалистами и профсоюзной организацией.

Как оформить распоряжение?

Работодатель должен не только создать программу, но и утвердить ее специальным приказом. Законодательством не утверждена его конкретная форма.

Однако, есть информация, которую рекомендуется включить в документ:

  • полное наименование компании;
  • название документа;
  • номер, дата издания, город;
  • кратко, о чем приказ, со ссылками на законы по поводу необходимости его издания – «с целью реализации требований охраны труда»;
  • слово «ПРИКАЗЫВАЮ:»;
  • первым пунктом обозначение факта утверждения программы вводного инструктажа со ссылкой на приложение (программа прикладывается к приказу);
  • назначение ответственных лиц за исполнение приказа и ознакомления с ним;
  • виза руководителя, расшифровка;
  • список лиц, ознакомляемых с приказом, подписи и даты.

К распоряжению прикладывается разработанная работодателем программа, по которой впоследствии будут проходить все вводные инструктажи с принимаемыми людьми.

Скачать образец

Скачать пример приказа об утверждении программы вводного инструктажа:

  • по охране труда – word;
  • противопожарного — word.

Выводы

По указанной теме можно выделить несколько основных моментов:

  • Вводные инструктажи проходят на основании заранее утвержденной программы со всеми работниками при трудоустройстве в каждой компании.
  • Составляет программу специалист отдел охраны труда. Также это может сделать аккредитованная организация на заказ.
  • Инструкция в каждой организации составляется индивидуально, утверждается приказом.
  • Образец оформления приказа об утверждении не утвержден законом, документ оформляют в свободной форме. Однако составить его необходимо по основным правилах документооборота.
  • Программа не имеет специальной формы, но рекомендуется включать обязательные пункты по ГОСТу 12.0.004–90.

Вам также может понравиться

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/prikaz-ob-utverzhdenii-programmy.html

ЖурналЗаконов
Добавить комментарий