Справка расчет пособия по уходу за ребенком

Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании

Справка расчет пособия по уходу за ребенком

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Размер материнского капитала.

О ежемесячной выплате в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2018 г., см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

О льготных условиях кредитования ипотеки для семей, в которых в период с 1 января 2018 г.по 31 декабря 2022 г. родились второй и (или) последующие дети, см. постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1711

О мерах государственной поддержки семей, в которых в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2022 г. родились третий ребенок или последующие дети, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) см. Федеральный закон от 3 июля 2019 г. N 157-ФЗ

Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей

О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

ПериодРазмер индексацииЕдиновременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,руб.Единовременное пособие при рождении ребенка / либо при передаче ребенка в семью,руб.Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Минимальный размерМаксимальный размер,руб.
За первым ребенком,руб.За вторым и последующими детьми,руб.
c 1 февраля 2019 г.1,043655,4917479,73 /133559,353277,454512***6554,8913109,8126152,27**
c 1 января 2019 г. по 31 января 2019 г.628,4716759,09 /128053,073142,334512***6284,6512569,33*26152,27**
с 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г.628,4716759,09 /128053,073142,334465,2***6284,6512569,33*24536,57**
c 1 февраля 2018 г. по 30 апреля 2018 г.1,025628,4716759,09 /128053,073142,333795,60***6284,6512569,33*24536,57**
c 1 января 2018 г. по 31 января 2018 г.613,1416350,33 /124929,833065,693795,60***6131,3712262,76*24536,57**
c 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.613,1416350,33 /124929,833065,693120,00***6131,3712262,76*23120,66**
c 1 февраля 2017 г. по 30 июня 2017 г.1,054613,1416350,33 /124929,833065,696131,3712262,76*23120,66**
c 1 января 2017 г. по 31 января 2017 г.581,7315512,65 /118529,252908,623000,00***5817,2411634,50*23120,66**
c 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г.581,7315512,65 /118529,252908,623000,00***5817,2411634,50*21554,82**
c 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2016 г.1,07581,7315512,65 /118529,252908,625817,2411634,50*21554,82**
с 1 января 2016 г. по 31 января 2016 г.543,6714497,80 /110775,002718,345436,6710873,36*21554,82**
с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.1,055543,6714497,80 /110775,002718,345436,6710873,36*19855,82**
с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.1,05515,3313741,99 /105000,002576,635153,2410306,50*17990,11**
с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.1,055490,7913087,61 /100000,002453,934907,859815,71*16241,14**
с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.1,06465,2012405,322326,004651,999303,99*14625,32**
с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.1,065438,8711703,132194,344388,678777,35*13825,75**
с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.1,10412,0810988,852060,414120,828241,64*13833,33**
с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.1,13374,629989,861873,13746, 27492,4
с 1 июля 2008 г.по 31 декабря 2008 г.1,0185331,528 840,581 657,613 315,226 630,44
с 1 января 2008 г.по 30 июня 2008 г.1,085325,508 6801 627,503 2556 510
Базовый размер3008 0001 5003 0006 000
ПериодРазмер индексацииЕдиновременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву,руб.Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призывуруб.
с 1 февраля 2019 г.1,04327680,9711863,27
с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.1,02526539,7611374,18
с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.1,05425892,4511096,76
с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.1,0724565,8910528,24
с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.1,05522958,789839,48
с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.1,0521761,889326,52
с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.1,05520725,608882,40
с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.1,0619645,128419,34
с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.1,06518533,137942,77
с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.1,10174027458
с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.1,13158206780
Базовый размер (с 1 января 2008 г.14 0006 000
ПериодРазмер индексацииПособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,руб.
с 1 февраля 2019 г.1,043655,49
с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.1,025628,47
с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.1,054613,14
с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.1,07581,73
с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.1,055543,67
с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.1,05515,33
с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.1,055490,79
с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.1,06465,20
с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.1,065438,87
с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.1,10412,08
с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.1,13374,62
с 1 июля 2008 г.по 31 декабря 2008 г.1,0185331,52
с 1 января 2008 г.по 30 июня 2008 г.1,085325,5
Базовый размер300

_____________________________

* Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

** Лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Для указанных лиц максимальный размер ежемесячного пособия не предусмотрен. Указанный в справке размер определен расчетным путем.

С 2013 года ограничена величина среднего дневного заработка: он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.

2018 г.:

(718000+755000) : 730 = 2017,81 руб/день

Maх = 2017,81 руб/день х 30,4 х 40% = 24536,57 руб/месяц

2019 г.:

(755000+815000) : 730 = 2150,68 руб/день

Maх = 2150,68 руб/день х 30,4 х 40% = 26152,27 руб/месяц

*** 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

Подробнее см. в Энциклопедии решений:

— Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в ситуации, когда заработок отсутствует или ниже МРОТ в расчете за месяц;

— Расчет пособия из МРОТ при неполном рабочем времени

Размер материнского капитала

Срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2021 г.

Куда можно потратить маткапитал см. статью 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

ПериодРазмер материнского капитала, руб.Нормативный акт
2019 год453 026,0Федеральный закон от 29 ноября 2018 г. N 459-ФЗ
2018 год453 026,0Федеральный закон от 5 декабря 2017 г. N 362-ФЗ
2017 год453 026,0Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. N 415-ФЗ
2016 год453 026,0Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. N 359-ФЗ
2015 год453 026,0Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 384-ФЗ
2014 год429 408,5Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. N 349-ФЗ
2013 год408 960,5Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 216-ФЗ
2012 год387 640,3Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 371-ФЗ
2011 год365 698,4Федеральный закон от 13 декабря 2010 г. N 357-ФЗ
2010 год343 378,8Федеральный закон от 2 декабря 2009 г. N 308-ФЗ
2009 год312 162,5Федеральный закон от 24 ноября 2008 г. N 204-ФЗ
2008 год276 250,0Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 198-ФЗ
Базовый размер250 000, 0Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

Источник: http://base.garant.ru/5430930/

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году: расчет и начисление в 1С:ЗУП | Технологии и Бизнес

Справка расчет пособия по уходу за ребенком

Рассказываем, как рассчитывать в 2018 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При этом следует учитывать, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у матери наступает отпуск по беременности и родам, то она имеет право выбрать, какое пособие ей получать в период совпадения отпусков.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяет статья 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Расчет среднего заработка

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, т. е. при назначении пособия в 2018 году — за 2016 год и за 2017 год.

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).

Средний заработок для расчета пособия учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с пунктом 6 статьи 421 НК РФ предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Максимальная величина учитываемого при исчислении пособия годового заработка составляет для: 

  • 2018 г. — 815 000 руб.,
  • 2017 г. — 755 000 руб.,
  • 2016 г. — 718 000 руб.,
  • 2015 г. — 670 000 руб.,
  • 2014 г. — 624 000 руб.,
  • 2013 г. — 568 000 руб.,
  • 2012 г. — 512 000 руб.,
  • 2011 г. — 463 000 руб.,
  • 2010 г. — 415 000 руб.,
  • 2009 г. и более ранних периодов — 415 000 руб.

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работницы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В среднем заработке для исчисления пособий учитывается не только заработок, полученный у данного страхователя, но и в общем случае заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Для подтверждения заработка, полученного у другого страхователя, работник должен представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (либо копию справки, заверенную в установленном порядке), и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка пособие назначается и выплачивается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов. После представления застрахованным лицом справки (справок) производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующих дню представления справки (справок).

Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие по уходу за ребенком ему назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по его выбору (в отличие от пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которые в определенных случаях могут выплачиваться по всем местам работы).

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработка застрахованного лица за 2 предшествующих календарных года начала отпуска (с учетом ограничения его максимального годового размера) на число календарных дней в расчетном периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,
  • периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату не начисляются страховые взносы.

При расчете пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
В 2018 году максимальный размер среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности составляет (ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 = 2 017,81 руб.

В связи с этим предельный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году равен (ст.ст. 11.2, 14 Закона № 255-ФЗ):

2 017,81 руб. х 30,4 х 40 % = 24 536,57 руб.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо не имело заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, — неполной рабочей недели, неполного рабочего дня, — средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Источник: https://tab-is.ru/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-2018-godu-raschet-i-nachislenie-v-1s-zup/

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор

Справка расчет пособия по уходу за ребенком

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб.

Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2018 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2019 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2019 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб.,  доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб.

, премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб.

Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2018 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2018 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб.

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2019 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2019 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2019 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2019 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2019 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложения:

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству.

Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст.

12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Источник: https://kontur.ru/articles/1909

ЖурналЗаконов
Добавить комментарий